90后毕业生饭碗报告:月薪2443元仅够买半部苹果

今年应届毕业生应届生平均月薪2443元，仅够买半部苹果手机，而像北京等一线城市薪资水平领先为3019元。另外，酒店管理类专业、物流类专业、电气自动化专业排名前三，分别为2900元、2875元、2842元。排名后三的专业分别为汽车维修类、旅游管理类以及环境科学类，应届生平均月薪在2000元左右。应届生平均月薪不高，3成应届生仍啃老，近4成过着“月光”生活，六成简历被浏览时间少于1分钟。...[详细]

大学毕业生起薪低很正常

大量的应届毕业生起薪每月2000余元，仅够买半部苹果手机，乃至“月光”，在我看来是再正常不过的事情。绝大多数毕业生没有特殊的技能和才华，更没有充分的社会实践经验，哪一家用人单位也不可能就给刚入职的他们定高薪。更何况，多数毕业生被招聘上岗是作为普通劳动人员来对待的，他们原本就应该拿相当于普通劳动者的收入，这没什么可稀奇的。一个月收入2000余元，已经高于国内绝大多数城市的平均工资，这一收入标准符合劳动价值和用工需求规律。...[详细]

不必为应届毕业生低薪喊冤

现在新毕业生最要做的不应该是叹息自己的工资低，待遇不好，应该在参加工作后，要学会适应这个社会，要学会爱岗敬业，通过在新岗位上的锻炼，让自己学会更多的社会经验，学会更多的知识，只有自己努力了，奉献多了，薪水总会有提高那一天。在工作中挑肥拣瘦，对于薪水又相当注重，没有拼搏奉献精神，这样的年轻人，永远不会进步，这样的年轻人要想获得高回报，只能是天方夜谭。...[详细]

拿"苹果"衡量大学生工资是一种短视

众所周知，手机属于一种耐用消费品，虽然需要天天使用，任何人也离不开它，但不会月月换、年年买，因而其占大学生生活支出的比例并不大。再者，苹果手机属于高端产品，在奢侈消费之列，从量力而行的角度考虑，多数大学生不会打肿脸充胖子去“吃苹果”。因此，拿“苹果”来衡量大学生的工资，显然存在以偏概全之嫌，有失客观；毕竟，“苹果”并非是大学生的唯一选择。...[详细]

半部“苹果”矮化就业价值

大学生起薪点总是刺激眼球的热点，跟过去动辄与农民工相比，今年的报告拿了“苹果”作尺度，算是比较方法的一种“创新”。然而，不管怎么比，大抵还是起薪低的另类表述。其弦外之音无非一是与大学生的价值不匹配；二是就业形势的严峻，生存的艰难。...[详细]

“自立”应成毕业生座右铭

刚参加工作拿低薪水是一个必经过程，大学毕业生们应该正确看待。对刚走出校门的学子来说，与其讨论起薪高还是低，不如把精力放在提高自身技能、进行长远职业规划上。“人若有志，万事可为”，如果摆正心态，积极为将来发展做准备，就一定会获得成功。...[详细]

挣半部苹果的毕业生可能在用苹果

越是不挣钱的大学生花得越多，这不正常。有媒体曾在沈阳一所大学新闻系做过调查，发现其中超过1/3的学生至少拥有一件“苹果”产品，而据有的学生称，该校有的班级几乎人手一款。苹果作为高端的电子产品，年轻人一直是其最重要的消费群体。一个月挣不到几个子儿，却拿一部最新苹果产品的情形，在生活中比比皆是。...[详细]

毕业生“啃老”：几人不曾年轻 几人不曾贫穷

不否认，时代在进步，社会理应为大学生提供更多高薪酬的岗位。但是，2013年全国城镇居民人均可支配收入才26955元，一个刚刚步入工作岗位的大学生，若想高薪，这不符合社会现实。更何况，在一般情况下，一个人薪水的高低，是与其对单位的价值奉献成正比的。你若想获高薪，但前提是：你的价值创造应该与劳动所得成正比。你一个月给单位创造3000元的利润，单位给你5000元的薪酬，这可能吗？！...[详细]

别轻易给应届毕业生贴“啃老”标签

大学毕业生本该自食其力，如果老是赖在家里，继续“压榨”父母，难免遭到舆论批评。“啃老”在我们的文化语境里，不但具有物质利益层面的意义，更具有道德观念层面的意义。然而，任意将“啃老”的帽子戴在应届毕业生头上，不但可能掩盖现象背后的“真问题”，也会走入道德批判的误区。...[详细]

清洁工月薪7000，还让人读大学吗？

如今钱不值钱，大家想必知道。即便如此，看到广州有景区开价7000块一个月，请人打扫卫生间的新闻，还是有些吃惊。再联想到北大最近出台的一份报告称，今年大学应届毕业生，平均月薪才区区2400元，对比更加强烈。...[详细]

半数90后想去体制内工作之忧

大学生之所以愿意选择国企，无非看重国企的福利、待遇，这和国企所拥有的资源和垄断地位有关。从职业选择角度说，大学生根据用人单位的工作环境、薪酬待遇、事业空间，来选择适合自己的行业、企业、岗位，无可厚非，但国企的一枝独秀，反衬出其他用人单位的弱势，而那些弱势的行业、工作，本应该蕴藏更大的社会活力。...[详细]