拿"苹果"衡量大学生工资是一种短视

日前，北京大学市场与媒介研究中心与赶集网联合发布了《90后毕业生饭碗报告》。而这份来自35万余份有效问卷的报告显示，今年应届毕业生平均起薪每月2443元，仅够买半部苹果手机，其中北京地区平均起薪也仅为3019元，同时，三成以上应届毕业生仍“啃老”，近四成过着“月光”生活。（8月4日《北京青年报》）

近年来，“就业难”已成困扰大学毕业生的普遍问题。2012年6月，教育咨询机构麦可思发布的一项对2012年应届大学毕业生的调查显示，69%大学毕业生起薪不到2千。另有报告显示，2014年应届毕业生平均每月起薪为2443元，但也比2013年增加了324元，尽管“仅够买半部苹果手机”，但仍表明大学生的工资在逐年增加，这本身就是就业制度的一种进步。

众所周知，手机属于一种耐用消费品，虽然需要天天使用，任何人也离不开它，但不会月月换、年年买，因而其占大学生生活支出的比例并不大。再者，苹果手机属于高端产品，在奢侈消费之列，从量力而行的角度考虑，多数大学生不会打肿脸充胖子去“吃苹果”。因此，拿“苹果”来衡量大学生的工资，显然存在以偏概全之嫌，有失客观；毕竟，“苹果”并非是大学生的唯一选择。

不可否认，大学生起薪仍然比较低，但这仅是一种暂时现象，实属正常，不必对此大惊小怪。至于此前有人拿大学生与农民工比工资，更是一种短视行为。必须正视的是，刚走上工作岗位的大学毕业生，专业不一定对口，加之无社会阅历和工作经验，很难得到较高的工资收入。但这种情况不是永恒不变的。当大学生经过几年工作实践的历练之后，其在大学中所学的知识，将会逐渐得到有效的运用和发挥，纷纷向管理和技术岗位转型，其工资待遇也将会水涨船高。

可见，大学生起薪仍然比较低，有的成“月光族”，有的甚至成“啃老族”，均是大学毕业生刚出校门时的一种社会常态，是大学毕业生在成长中必须经历的一个过程，对此，我们一味地质疑和指责，是徒劳无益的，更不能视其为“读书无用论”的范本，去教育和误导孩子，应给予大学生更多的宽容和理解。同时，国家和地方要采取更多的措施，为大学生提供专业对口、薪酬合理的就业机会。更重要的是，要落实普惠政策，加快推进收入分配制度改革，实施“工资倍增计划”，缩小行业差距。只有这样，不仅大学生“起薪低”现象会逐渐消失，更会换来全体国民安居乐业，共享经济社会发展的大“苹果”。

编辑点评：

不知道以“苹果”衡量大学毕业生起薪的逻辑起点在哪里。万事开头难，任何人要想成功都不可能一蹴而就，大学生也不例外。