高校毕业生作为新时代的青年力量，是云南推进“三大经济”发展、培育新质生产力、实现高质量跨越式发展的宝贵财富。政协云南省第十三届委员会第四次会议第六场“两会聊天室”，邀请了6位省人大代表、省政协委员、高校负责人及昆明市人大代表、昆明市政协委员，围绕“‘十五五’开局之年，高校毕业生如何高质量就业”主题，展开深入交流与思想碰撞，共同探寻破解就业难题的云南方案。

“十五五”规划明确要求健全就业支持和公共服务体系，就如何实现从“就业帮扶”到“全周期护航”的跨越，让毕业生求职有方向、入职有指导、成长有支撑方面，省人大代表、嵩明县人民政府副县长姜雯建议，运用数字技术提升服务能级，打造省级智慧就业服务平台。延伸政策服务链条，构建全周期支持体系。深化产教融合机制，设立“产教协同创新项目库”，促进人才、技术、设备等资源双向开放与共享，实现“教研产”无缝衔接。她指出，只有让政策更具针对性、服务更具精准度，才能让毕业生感受到实实在在的支持，增强就业创业的底气。目前，嵩明职教新城正在积极谋划“岗位需求+培训+就业/创业”四位一体的公共服务，让培训紧贴岗位需求，让评价对接企业标准，让就业成为培训的最终落脚点，形成良性循环。

政策托底之外，人才培养是就业的“源头活水”，就如何培养出更多“云南用得上、企业留得住”的实用型人才问题，云南经济管理学院董事长何雨珊表示，云南经济管理学院以人才培养筑牢就业根基，打造云南用得上、企业留得住的实用型人才。学校成立就业创业工作领导小组，构建四级联动责任体系，将就业质量与专业设置、师资考核等挂钩，形成全员参与就业的工作格局。同时深化产教融合，与重点企业共建实习就业一体化基地，推行订单班等培养模式，校企双导师制让企业项目、行业标准融入课程，推动实习就业无缝衔接。还要深化区域合作，共建人才驿站、合作基地，搭建跨区域就业信息平台，拓宽毕业生就业渠道。

针对毕业生技能与岗位需求的“供需错配”问题，省政协委员、金浔资源董事长袁荣指出，问题主要原因在于信息不对称、培训体系不完善、校企协同不深入。他建议，构建“产业—培训—岗位”精准对接体系；分层分类优化培训体系；深化校企协同，打破“训用脱节”瓶颈；打通“培训—就业”闭环链条；强化政策与资源保障等具体举措，推动企业、高校、政府形成协同合力，打通“技能培训—岗位对接—就业服务”的良性循环，切实提升毕业生的就业竞争力。

产业是就业的“蓄水池”，随着新质生产力的加速崛起，先进制造、数字经济等领域正成为就业新蓝海。昆明市政协委员、云南省汽摩后市场行业协会会长李松结合所在行业的发展趋势给出建议，云南应重点拓展新质生产力领域的末端服务岗位。聚焦新能源车、光伏等领域，加强服务人才队伍建设，并依托云南面向南亚东南亚辐射中心的地缘优势，定向培育技术服务人才，抢占“家门口”的市场机遇，同时，应进一步发挥行业协会的资源整合优势，推动高校与企业共建实训基地、联合开展培训，组织企业进校园招聘、开展行业交流活动，促进人才与岗位精准对接。

同时，云南财经大学招生与职业发展中心主任霍嘉军结合云南“三大经济”发展布局指出，云南“三大经济”发展拓展跨境电商、绿色能源、先进制造、数字经济、光伏设备维护、无人机操作等岗位潜力，这些都是毕业生就业的新蓝海。要实现人才供需精准匹配，需要政府、高校、企业、行业协会四方协同发力。

此外，云南独特的民族特色、生态优势，为毕业生返乡创业、本土创业搭建了优质平台。“十五五”规划提出“加大创业支持力度，增强创业带动就业效应”，结合云南的资源禀赋，昆明市人大代表、昆明咚咚食品有限公司董事长周水清认为，“创业扶持不仅要‘扶上马’，更要‘送一程’。”优化创业扶持政策应聚焦锚定特色赛道、强化服务升级、搭建发展平台三个方面。要让政策红利精准滴灌特色产业，让服务贯穿创业全周期，让平台汇聚创业资源，才能让高校毕业生返乡创业有底气、本土创业有奔头，让青春力量在基层扎根结果。（李明、高丙芸）