为破解企业用工难题，安徽艾丽格斯服饰股份有限公司走出了一条充满人文关怀的创新之路——专为宝妈群体设立生产班组，既为宝妈们打通了就业通道，也为公司破解了招工难、用工急的发展困境，让“就业诉求”与“用工需求”实现精准对接。

安徽艾丽格斯服饰股份有限公司位于霍山经济技术开发区，是一家集服装研发设计、生产销售于一体的企业，年产能达600万件，产品远销意大利、法国、美国等多个国家。

今年42岁的程梅，家住霍山县城区，家中两个孩子分别读初二和小学二年级。为了照顾孩子，她一直没有找到合适的工作。听说安徽艾丽格斯服饰股份有限公司有一个“宝妈组”，她就抱着试试看的态度加入进来，一干就是两年，因为工作时间自由，正好契合了她的生活需求。

安徽艾丽格斯服饰股份有限公司员工程梅：“这个地方时间比较自由，小孩什么时候放学，你就可以什么时候下班。周六周日不要上班，然后就在家照顾小孩子。一个月3000多块钱，能贴补贴补家用。”

送完孩子上班，下班正好接娃，工作时间灵活，周末和孩子放假同步休息。如今，在艾丽格斯服饰股份有限公司，已有60多名宝妈通过这种模式实现了就业，在照顾家庭的同时拥有了稳定收入，也让自我价值得以实现。

安徽艾丽格斯服饰股份有限公司副经理吕永菊：“产量越来越大，但是我们的工人一下子招不到这么多人。最后，我们就考虑到有陪读妈妈，所以我就首先招了10个人试了一下，跟她（们）沟通了以后也比较轻巧（顺畅），我就跟我们人事部讲，我们要帮这个队伍加大。应该两年了，我们从十个人现在扩展到六十几个人。”

打破传统用工时间，艾丽格斯为“宝妈组”量身定制了弹性工时制度，从根本上解决了宝妈们“想上班却走不开”的后顾之忧。从2024年“宝妈组”设立以来，她们已成为公司生产体系中不可或缺的重要力量。（霍山县融媒体中心）