作为国家高新区的代表之一，合肥高新区始终坚持创新驱动发展战略，深耕高水平科技自立自强，通过布局高能级创新平台、培育未来产业、优化人才生态，在世界一流高科技园区建设道路上稳步前行，持续释放科创与人才双重活力。

合肥高新区集成电路总部基地。合肥高新区党政办供图

高能级平台集群崛起  科创载体提质增效

合肥高新区聚焦核心科技领域，加速集聚顶尖创新资源。目前已落户国家量子实验室、深空探测实验室等高能级科创平台，省级以上研发平台总量突破400家，创新根基愈发坚实。新型研发机构建设成效显著，累计培育22家新型研发机构，占合肥市总量的40%，其中6家入选安徽省高水平新型研发机构，分别占合肥市、安徽省总量的60%和35%，成为科技成果转化的重要引擎。

科创孵化体系持续完善，已建成32个国家级孵化载体，包括中安创谷科技园孵化器等标杆项目，合肥高新集成电路孵化中心入选安徽省首批顶尖孵化器。量子产业科技园、南岗科技成果加速器等专业化特色产业园陆续落成，国有空间载体达600万平方米，中国科学技术大学赋权试点项目70%落地园区，为创新项目提供全周期成长空间。

未来产业强势领跑  创新动能持续迸发

合肥高新区前瞻性布局未来产业，已形成量子科技、商业航天、通用人工智能三大省级未来产业先导区。量子信息领域集聚产业链企业80余家，占全国总量的三分之一，成功孵化全国首家量子上市公司；空天信息产业构建起“核心制造、星座运营、数据应用”全产业链，集聚企业超150家；人工智能产业规模突破1700亿元，成为区域经济增长的核心动力。

面向未来，园区将紧抓滨湖科学城实体化运作的战略机遇，深度服务国家战略科技力量，加快科大硅谷核心区建设。依托高能级创新平台，深化科技型企业梯度培育，推动创新链与产业链深度融合，集中资源做强量子科技、商业航天、人工智能大模型等未来产业，持续巩固在全国创新格局中的领先地位，为高水平科技自立自强注入强劲动力。

人才队伍量质齐升  服务生态近悦远来

合肥高新区始终将人才作为第一资源，人才队伍建设实现跨越式发展。目前全区从业人员规模达58.7万人，较此前五年增长45.3%，年均增速7.8%，累计净增18.3万人。人才结构持续优化，本科及以上学历人员占比达51.1%，研发（R&D）人员占比27.4%，人才队伍平均年龄保持在33岁左右，呈现年轻化、高知化特征。高层次人才集聚效应显著，累计引进培育合肥市高层次人才1.05万人，占全市总量的四分之一，区域人才竞争力持续领跑。

在人才服务方面，合肥高新区不断创新突破，打造国际化服务品牌。率先设立区域“人才日”，创新推出“高新人才码”，集成出行、健康、教育、文旅等五类15个服务场景，为近万名人才提供“一码通享”便捷服务；建成高新云果青年人才驿站，开通人工智能、量子信息、集成电路等领域高级职称评审“绿色通道”，构建起覆盖“引育留用”全链条的人才服务体系。

未来，合肥高新区将持续深化人才强区战略，实施“菁英人才汇聚工程”与“暖心服务优享计划”，完善人才发展一体化机制，加快海归小镇建设，面向全球集聚高端人才，打造活力迸发、开放包容的人才生态，为区域高质量发展提供坚实人才支撑。（文/刘静）