2025年，肥西县人社局坚持将“稳就业”作为首要民生工程，精准施策，协同发力，全年就业局势保持了总体稳定，全县新增城镇就业31589人，同比增长10%，新增就业大学生23296人。

精准策划的“引力”：聚焦重点企业，推动服务模式由“企业找”向“找企业”转型，对重点企业实行包保联系，入企服务近400家次，解决用工需求1.4万人，重点企业用工需求保障率达96.56%。聚焦重点群体，精准锚定县域产业发展与高校人才培养的契合点，以校企合作为纽带，全年共组织525家次重点企业走进安徽理工大学、合肥大学等高校开展招聘活动20场次，提供就业岗位2.76万余个，接收简历6854份。目前已形成博士后科研工作站国家级、省级各6家的均衡布局，实现2025年新增3家工作站，超额完成目标任务。

政策环境的“磁力”：作为肥西县重点培育的人力资源服务龙头企业，安徽文都人力资源管理有限公司入选“2025安徽服务业百强企业”，成为肥西县首家获此殊荣的服务业企业，直观展现了肥西县服务业高质量发展的蓬勃势头与巨大潜力。截至2025年底，公司年营收达72897万元，相较于去年同期增速达76.02%，规模和实力稳步攀升，为肥西县乃至合肥市战略性新兴产业发展提供了坚实的人力资源支撑。政策红利持续释放，累计发放高校毕业生各类补贴600余万元，发放失业保险待遇及稳岗返还资金超7700万元，支付工伤保险待遇超1亿元。

服务优化的“活力”：贯彻“人才强县”目标，打破线下招聘的地域局限，借助抖音、微信视频号等热门平台实现线上“云牵手”，创新开展“直播带岗”“入企探厂”等活动30期，提供“岗位推荐+线上答疑+后台服务”三合一公共就业服务。落实“服务不断档”要求，通过“肥西县重点企业用工平台”，搭建起“7×24小时”不间断的沟通渠道，确保企业用工诉求高效办结，累计通过该平台实现用工3168人次。深化和谐劳动关系构建，创新设立“工会+人社”裁调对接工作室等维权平台，劳动争议案件调解成功率达80%，实现了“案结、事了、人和”。

下一步，肥西县人社局将持续优化就业服务，打造更多品牌化招引活动，压实筑牢“民生底线”，在建设高标准社会保障和社会服务上精准发力。（文/李姝莹   肥西县委宣传部供稿）