云南省楚雄州元谋县是典型的农业大县，每年种植果蔬、制繁种40万亩以上，依托产业发展优势，元谋县人力资源和社会保障局在服务保障上下足功夫，健全就业服务体系，搭建就业服务平台，通过“精准化对接+精细化服务+精益化问效”三维联动工作举措，促进6万余名农村劳动力在“家门口”就地就近就业，有效促进产业发展与就业增收的良性互动。

搭建就业平台，精准化对接产业发展人力资源需求。持续完善覆盖全民，便捷高效的公共就业服务机构和基层平台，形成公共就业服务机构、人力资源服务机构、零工市场等相互补充的就业公共服务体系。提升零工市场、“幸福里”社区、零工驿站、“15分钟就业服务圈”、创业服务窗口等就业创业服务平台促就业的工作实效，坚持就业服务“线上线下”两条腿走路，精准化对接产业发展人力资源需求。在线上，通过“暖零工”微信小程序功能，不间断发布招聘信息和求职信息；在线下，致力于做招聘求职的牵线“红娘”，实现村组联动，问企业要岗位，问群众要需求，根据务工人员的特长和需求快速推荐安排上岗。截至目前，集中受理就业服务事项1801人次，开展招聘活动25场次，发布用工信息27期，推送岗位信息3.58万个，1.5万余名灵活就业人员在线上用工平台发布求职简历，602家用人单位发布工作岗位4870个。

优化就业服务，精细化保障重点企业劳务用工。充分发挥零工市场、“幸福里”社区的资源集聚效应，把农村务工带动能力强的领头人培育成劳务经纪人，采取零散派工和劳务打包相结合的方式服务企业，在减轻企业用工成本的同时，组织村组村民就地就近务工，有效增加农民务工收入。每年冬春菜季，加强与大理、红河及周边其他县市人力资源服务机构的协同合作，打通灵活就业人员输入、输出通道，盘活人力资源存量，不断提高转移就业组织化、规模化、专业化水平，有效解决季节性“用工荒”问题。截至目前，共培育劳务经纪人54人，为企业提供用工服务2.1万人次，务工人员日均工资达到130元，每月增收3500元以上；为招商引资重点输送劳务工200人，月均工资达到5000元以上，切实解决企业招工难问题，有效增加群众就业收入。

加强就业培训，精益化问效产业工人增技赋能。依托“零工市场”“幸福里”社区、“家门口务工车间”、创业载体平台等就业服务体系，实施高原特色农业、养老服务业技能提升培训专项行动，围绕全县农业、种业、绿色能源、绿色康养等重点产业发展以及企业用工需求，征集城乡劳动者技能培训意愿，采取集中办班讲理论、基地实作增技能等方式，组织开展果蔬分拣、种植管理、种苗培育、养老护理、光伏支架安装、保健按摩等职业技能培训3024人次，有效提高务工人员劳动技能水平。针对外来零工对授粉、打枝、嫁接、采摘、包装、生产安全等技能不熟悉的实际，在上岗前，有针对性地开展岗前引导性培训，为务工人员尽快适应岗位提供技能保障，把务工“游击队”变成产业“正规军”。

下一步，元谋县将紧扣产业发展，紧跟市场需求，紧贴劳动者期盼，创新服务模式，提升服务质效，让更多群众实现“家门口就业增收”的幸福梦想。（阮秀梅、元谋县人力资源和社会保障局供稿）