今年以来，肥西县持续加大劳动保障监察执法力度，坚持源头治理、系统施策，持续深化入企执法检查等工作，以强有力的监管，规范企业用工行为，维护劳动者合法权益，为优化县域营商环境提供坚实保障。

联合执法，聚焦难点精准治理。

近日，针对工程建设领域欠薪顽疾，县人社局联合公安、住建、重点中心等部门组成专项督查组，深入南郢二期安置点项目一线，通过核查工资支付链条、用工合同签订、实名制考勤等关键环节，现场排查风险隐患，并提出明确整改要求，以高压态势倒逼企业落实工资支付主体责任，从源头预防化解欠薪风险。

夯实基础，日常监管“常态化”。

今年以来，肥西县人社局全面推进“双随机、一公开”监管，年内已完成对30余家企业随机抽查，对用人单位禁止使用童工、依法签订劳动合同等内容进行专项执法大检查。同时，对1189家企业开展劳动保障网上书面审查，对建筑劳务公司、人力资源服务机构开展针对性抽查，累计已抽查32家，强化了对重点行业用工行为的规范引导，督促企业合规合法用工。

数字赋能，智慧监管“提质效”。

聚焦农民工工资支付标准化管理，通过“数据赋能”，将全县97个在建重点项目全部纳入系统管理，实现专用账户、实名制、工资发放情况等在线监管；加强建筑领域单位信息和项目信息数据互通，深入排查欠薪隐患，及时发现苗头，及时排除风险。截至目前，通过监管专户已累计发放工资约23亿元，通过规范透明的工资支付有效保障了劳动者权益。

畅通渠道，维权服务“有温度”。

始终畅通劳动者维权“绿色通道”，建立“快速介入调查、快速查清案情、快速处置完毕，专人负责到底”的办理机制。实行分层分类处置机制，成立了以县领导担任组长的治理欠薪冬季专项行动工作专班，各行业、属地专班明确专人“开门接待”，确保农民工工资问题第一时间妥善解决。今年以来，办结各类投诉5000余件，立案查处“拒不支付劳动报酬罪”案件16起，为2万余名劳动者协调解决欠薪问题。

临近年末，肥西县将持续以“零容忍”态度，依法严厉打击恶意欠薪等行为，保持高压态势，深化部门协同，巩固拓展根治欠薪工作成效，防范化解年底欠薪风险高发态势，维护社会大局和谐稳定。（文/刘晓倩   肥西县委宣传部供稿）