“不管几点下班，看到警灯亮着，心里就踏实。”在云南索通云铝炭材料有限公司上班的小李说。这份踏实的背后，是云南省曲靖市公安局沾益分局一场围绕“法治是最好的营商环境”展开的深度实践——他们不仅把警务室建到了工厂门口，更让警务节奏跟着企业走、贴着民心转。

深夜零点，云南省最大的自然村——松林村依然热闹。烧烤摊烟雾袅袅，KTV歌声未歇，刚下中班的企业员工三三两两走在回租住村的路上。此时，松林警务室的警灯准时亮起，民警邓国龙带着他的队伍走进夜色，开始新一轮“子夜警务”。

警务室搬进厂区：208名民警成为“企业管家”

在沾益花山工业园区，蓝白配色的“警企服务中心”标识格外醒目。这里是民警的执勤点，更是企业的“安全管家”。沾益公安在全省率先推行“一企一警”机制，208名民警化身“警企联络员”，进驻重点企业开展“贴身服务”，真正做到“小事不出企、大事不出园”。

谈及去年企业因扩建征地与村民产生的纠纷时，一名硅基新材料企业负责人记忆犹新，警企联络员联合街道、司法所现场调解，仅用3天就促成双方和解。而在员工达数万人的松林片区，警务室根据企业“三班倒”的作息，创新推出“辰时防纠纷、酉时防事故、子时防案件”的“时辰警务”模式，让警力配置与企业员工的“生物钟”同步。

从“等你来”到“上门去”：服务跟着需求走

“没想到民警直接到车间办居住证！”一名外地技工的感叹，折射出沾益公安服务的转变。今年以来，警方为15家重点企业开通“集体户”绿色通道，为460余名技术人才快速办理落户，送证上门1100余份，协助引进外籍高层次人才8名。

服务不止于办证。警方主动为企业“开方体检”：为5800余名职工开展免费毒品筛查；对2760名新入职员工进行背景审查；组织反诈测试、安全演练62场，覆盖超6000人次。一家生物科技公司在“法治体检”中，被发现商业秘密保护存在漏洞，民警随即指导完善制度，避免了潜在损失。

智慧红绿灯与“防毒课堂”：安全防线筑在实处

宣天一级公路曾是花山企业的“心病”——厂门紧邻主干道，事故频发。沾益公安在此增设4座智能红绿灯后，交通事故率下降15%，周边20余家企业货车通行效率提升30%。

面对辖区化工企业集中的现实，警方在松林警务室建起了“毒品预防教育中心”，已开展8批次、411人次的专题培训。一名化工技术员参加后坦言：“以前只觉得是普通化学品，现在才知道自己岗位的责任有多重。”

“综合查一次”让企业轻装上阵

“过去各部门轮流查，现在一次查清，省心！”沾益公安整合65项行政职权，推行“综合查一次”模式，杜绝重复检查、多头执法。同时建立涉企警情报备、执法公示、检法提前介入等机制，让权力在阳光下运行。近三年，全区涉企执法信访举报投诉保持“零发生”。

从车间门口的警务室，到深夜亮起的警灯；从一张送上门的居住证，到一次联合调解、一场安全培训——沾益公安用“时辰警务”回答了一个根本问题：最好的营商环境，是让人安心生产、放心生活的安全感。

今年以来，警企联动团队已化解纠纷29起，核查流动人员3430人，开展联防巡逻114次。在这里，平安和谐已成为照亮每个人归途的温暖灯光。（黄治玮）