吴蔚秋，现任云南省昭通市中级人民法院行政审判庭庭长。在工作中，吴蔚秋爱岗敬业、业务精湛，先后被评为先进工作者、优秀公务员、云南省三八红旗手，同时担任省政协委员、全国妇女代表。工作中，她聚焦行政审判，成功调解土地置换纠纷、工伤认定诉讼等疑难案件，创新构建“3+N”府院联动机制，从源头上预防和化解相关行政争议纠纷。

在法院工作的33年间，吴蔚秋从书记员逐步成长为昭通市行政审判领域的资深法官。她凭借扎实的调解功底，在行政审判工作中践行“案结事了、服判息诉、政通人和”理念，让每一起案件都经得起时间与良心的检验。

面对土地置换纠纷：调解破局解民忧

“她是一位既讲法理又通情理的好法官，有担当、有责任感。她办的案子，经得起时间和良心的检验。”某食品开发公司副总经理熊某梅由衷地说。2021年1月，该公司参与某县棚户区改造项目，与县政府签订《国有土地使用权置换协议》，以1545.21平方米被征收土地置换了原烟草公司住宿楼地块。公司按约定缴清置换差价后，县政府应在15日内交付无争议的土地。然而，当公司持产权证准备进场施工时，相邻小区业主却提出异议，称其中58.42平方米土地属小区所有，并多次阻挠施工。后经专业测绘部门确认，确实存在土地权属重叠问题。

此后三年间，该公司先后八次书面请求县政府协调解决，但问题始终未能推进，导致工程完全停滞。该公司遂向昭通中院提起诉讼。承办法官现场勘验后，因案情复杂、难以推进，向吴蔚秋求助。凭借丰富的审判经验，吴蔚秋判断“调解是解决这一问题的最佳路径”。她立即向院领导汇报，并协同分管领导与县政府对接，还邀请县委书记、县纪委书记共同召开协调会。面对这一历史遗留问题，县纪委监委明确“特殊问题特殊处理”的原则，最终促成双方达成调解协议。案件审结后，吴蔚秋仍多次电话回访，确保调解协议履行到位。

面对工伤认定争议：情理兼顾护企亦暖心

“吴法官第一次打电话来时，我特别不耐烦。后来，我们的通话从三五分钟慢慢延长到十几分钟……”某酒店管理公司法定代表人江某回忆道。2022年，该酒店一名员工黄某某在工作期间突发疾病死亡。家属申请工伤认定后，仲裁委确认双方存在劳动关系，昭通市人力资源和社会保障局据此作出《认定工伤决定书》。酒店经营管理方不服，先后提起行政复议和行政诉讼，案件在二审阶段由吴蔚秋承办。

吴蔚秋深入了解案情后，多次主动联系江某。她理解疫情期间企业维持千余名员工生计的压力，也体谅酒店对“无过错却需承担百余万赔偿”的抵触情绪，但在此案中，工伤认定确实符合法律规定。于是，她耐心向死者家属说明企业提供就业岗位的不易和经营中面临的困难，同时也细致向江某释明相关法律条款，倾听其诉求和委屈。经过反复沟通协调，双方最终达成70余万元的赔偿协议，约定分期履行，并通过调解委员会和法院确认了法律效力。案件了结后，吴蔚秋持续跟进赔偿履行情况，并就酒店管理漏洞提出了改进建议。

江某感慨道：“在昭通经商这么多年，我第一次真切感受到如此务实、温暖的营商环境。吴法官用情理法融合的方式对待企业，让人感动。”

三十三年来初心不改，吴蔚秋以一次次走心的调解，搭建起传递法治温度的桥梁。在她手中，每一起纠纷的化解，都是公平正义的生动体现。（昭通市中级人民法院、云南省高级人民法院供稿）