浙江省人力资源服务协会与钉钉于11月25日在杭州联合发布《AI应用工程师》学考认证体系，并共同启动“百万AI应用工程师培养计划”。该计划旨在通过整合产业与教育资源，构建一个覆盖人工智能技术培训、实战应用及就业服务全链条的人才培养生态，为浙江省乃至全国的数字经济高质量发展提供坚实的人才支撑。

当前，人工智能技术正深刻重塑各行各业，但复合型应用人才的巨大缺口成为制约其深度融合与创新发展的关键瓶颈。钉钉首席技术官朱鸿在会上指出，预计到2025年，我国AI人才缺口将高达500万，尤其在医疗、制造等传统领域，既懂技术又通业务的复合型人才“一才难求”。浙江省人力资源服务协会会长袁中伟强调，AI应用能力的普及与提升是当下的重中之重，当务之急是推动培训产业与教育行业协同合作，聚焦于降低AI应用门槛，让广大从业者能够快速将技术转化为生产力。

此次发布的《AI应用工程师》学考认证体系，正是应对这一挑战的系统性解决方案。该体系设置了初级、中级、高级三级认证，并非面向狭义的技术专家，而是广泛服务于企业内“产、供、销、研、人、财、法”等各类业务岗位的员工。其核心目标是培养一批“懂业务、通AI、能落地”的AI应用工程师，使其成为推动组织智能升级的中坚力量。学员们将通过“理论+实战”的课程，在钉钉这一集成各类AI工具的平台上学以致用，掌握包括智能体构建、工作流设计在内的核心应用能力，从而将AI技术深度融入具体业务场景。

业界专家认为，人工智能时代将催生大量“超级个体”与“超级组织”，对人才能力模型和组织形态提出了全新要求。阿里云研究中心副主任翟孝志表示，企业需有意识地基于人机协同模式重构竞争力，将AI视为战略工具，而非简单补充。未来的培养重点应从替代重复性劳动，转向培育员工的创新力、想象力与跨界思维等核心竞争力。

这一计划已显现出推动就业与组织变革的初步成效。仙乐健康科技股份有限公司通过与钉钉合作的专项培养计划，已选拔培养出近百名“数智先锋”骨干，由点及面地带动全员AI应用。来自西安建筑科技大学城市规划专业的2025届应届毕业生赖云飞，则通过自学并通过该认证课程，成功从传统建筑设计领域转型为一名AI产品经理，实现了在蓝海行业中的个人价值重塑。

目前，《AI应用工程师》学考认证已全面上线。广大用户可通过钉钉平台便捷获取学习资源，标准钉钉用户只需在应用内搜索“AI认证”即可了解详情并参与学习，迈出成为AI应用人才的第一步。这一普惠性举措，标志着我国在规模化培养实战型AI人才、夯实“人工智能+”行动社会基础方面迈出了关键一步。（钉钉供图供稿）