2025年10月18日至19日，第十届中国大学生人力资源创新实践大赛（HRU）中东部地区赛在赣东学院圆满落幕。本届大赛在延续高水平竞技的同时，进一步深化校企合作，构建了“以赛促联、以赛促融”的育人新生态，成为赛事一大亮点。

开幕式上，赣东学院党委副书记、校长刘云海在致辞中阐述了“智启未来”的深刻内涵。他指出：“‘智’不仅是人工智能与大数据的快速发展，更强调人文关怀与战略思维的深度融合。我们希望引导学子思考如何实现‘技术赋能于人’，探索智慧工具与人性化管理相结合的人才培养新路径。”这一讲话为大赛奠定了“技术赋能”与“人文引领”双轨并进的基调。

大赛期间，产教融合框架协议签约仪式同步举行。赣东学院经济管理学院副院长李宏彪与用友集团新道科技股份有限公司、数字抚州网络科技有限公司等七家企业代表共同签署合作协议。李宏彪表示：“此次签约推动我校校企合作从单一项目合作，向共建人才培养生态系统的战略新高度迈进，将为在校学生提供更丰富的实习实践平台，实现人才培养与产业发展的同频共振。”

本届大赛评委团队由来自50余位知名企业的高管与资深HR总监组成，他们以前沿的行业视角和实践经验，为赛事注入鲜明的产业基因。评审过程中，评委们重点关注参赛方案的实际应用价值与选手解决现实管理问题的能力，确保了大赛的专业性与实践导向。

经过两天激烈角逐，华中科技大学、中南大学、上海政法学院、三峡大学、赣东学院五所高校代表队荣获团体特等奖。选手们的专业表现充分展示了参赛各高校在人力资源教育教学与实践创新方面的丰硕成果。依托大赛，各高校加强了人才培养和实践教学的经验与成果交流。

江西腾趣食品有限公司、江西田梦圆食品有限公司等十余家企业为赛事顺利举办提供了全程资源保障，作为大赛“共建参与者”，校企共同构建开放协同的育人新格局。

大赛的成功举办，不仅为高校学子搭建了通向职场的实践桥梁，也为企业开辟了吸纳创新思想、储备专业人才的新途径，真正实现了“以赛促学、以赛促教、以赛促联”的育人实效，为人力资源领域人才培养提供了可复制、可推广的校企合作新范式。（赣东学院供图供稿）