丰收的八月，连空气里都飘着颗粒归仓的喜悦。但这份甜蜜，却没能完全融进合肥义和汽车零部件有限公司冲压工甘圣中的心。

刚从儿子手中接过大学录取通知书时，甘圣中粗糙的手掌把纸页攥得微微发皱，嘴角的笑意从眼角溢出来。可当目光落在通知书上“一年学费两万九千余元”的字样时，甘圣中也犯了难。

原来，作为一名普通冲压工，甘圣中收入微薄。如今，他又因离异独自扛起抚养孩子的重担。对于他来说，“这笔学费像座小山”，压得他夜里翻来覆去睡不着。

隔天午休，甘圣中坐在车间角落的长椅上，习惯性点开公司微信群，一条工会同事发的“合肥高新区‘金秋助学’活动方案”消息突然让他眼前一亮，其中“为家庭困难职工提供助学帮扶金”的字眼，“像一束光钻进了心里”。甘圣中回忆。

他反复逐字逐句读了三遍，指尖因激动有些发颤。没等午休结束，他立刻翻出工会工作人员的联系方式，深吸一口气后敲下消息：“您好，我想咨询下‘金秋助学’的申请条件，我家孩子今年考上大学，学费实在有点承担不起……”字里行间，满是压抑不住的期待。

于是，合肥高新区总工会工作人员在收到甘圣中提交的其他类型入学帮扶材料后，第一时间梳理出他的家庭情况：个人月收入仅够维持父子俩基本生活，孩子年度学费却高达两万九千余元，经济压力远超负荷。

随后，工作人员通过系统开展信息比对，逐一核查车辆、房产等资产信息，确认甘圣中名下无额外财产，完全符合建档在册困难职工家庭认定标准。

当天下午，合肥高新区总工会工作人员便主动致电甘圣中：“您的情况我们核实过了，符合帮扶条件，麻烦您补充一下身份证复印件、家庭收入证明这些建档材料，我们尽快帮您走流程。”

电话那头的甘圣中，连声道谢的声音里都带着一丝哽咽：“真没想到，当天申请当天就能办理。区总工会的服务效率真是解决了我的燃眉之急！”

实际上，像甘圣中这样受益的职工还有很多。如今，“金秋助学”活动已成为合肥高新区总工会践行“我为群众办实事”的重要民生抓手。

据介绍，合肥高新区总工会每年开学前都会提前开展困难职工家庭摸底，通过进企业、访车间、建台账，精准掌握职工子女入学需求。此外，为了让帮扶更高效，区总工会还不断简化申请审核流程，开通“线上申报+线下核验”双通道，确保帮扶金在开学前精准送达。

“希望这笔帮扶金帮助解决他们的‘学费燃眉之急’，更让他们感受到工会‘娘家人’的温暖，让每一个心怀梦想的孩子都能顺利踏入校园，向着未来出发。”合肥高新区总工会副主席代利红表示。（文/陶新月   合肥高新区融媒体中心供稿）