合肥高新区深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》和省市工作要求，聚焦“精准分类、靶向施教”目标，打造先锋筑基、先锋提能、先锋淬炼三类课堂，推动党员教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转型，为建设世界领先科技园区注入红色动能。

先锋筑基，让党员教育“初心味”更纯。合肥高新区以“先锋筑基”课堂为载体，从“思想铸魂、初心赋能”入手，构建党员及发展对象系统化培育体系。开设党员双月集训，通过1个主会场、8个分会场联动形式，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、党章党规等核心内容，邀请党校及高校教授进行专题授课，引导党员深刻把握党的创新理论精髓。每年开展2期发展对象集中培训，通过理论授课、榜样分享、视频教学、交流研讨等形式，引导学员在精神洗礼中端正入党动机，为党员队伍注入“源头活水”。依托“人才日”主题活动，结合合肥高新区“科里科气”特色，举办名师大讲堂、标杆企业参访等交流培训，融入党员科学家及企业家精神案例教学，为青年党员成长赋能。

先锋提能，让党员教育“专业味”更浓。聚焦党务工作者、党建指导员、村级后备力量队伍“业务精、作风硬”的目标，合肥高新区以“先锋提能”课堂为载体，打造实战化能力提升平台。每年举办一期党建指导员集中培训，培训内容紧扣党组织标准化建设、党建与业务融合案例、最新政策解读等实操性课程，提升党建指导员业务水平与履职能力。聚焦各领域党务工作者能力提升，通过编印《工作手册》、年度集中培训、实地走访指导及工作交叉互查等形式，帮助党务工作者明晰“干什么”的职责边界、掌握“怎么干”的路径方法、找准“如何干好”的提升方向，推动全区党建工作向标准化提质、向规范化迈进。瞄准党建引领信用村建设、乡村振兴、基层治理等核心任务，通过“冬训春训”强理论、市内观摩学经验，为村级发展储备后备人才。

  先锋淬炼，让党员教育“担当味”更足。聚焦基层党组织书记“强政治、善治理、促发展”的履职需要，合肥高新区以“先锋淬炼”课堂为载体，通过本地与外地结合、线上与线下结合、授课与帮带结合的方式，锻造一批高素质基层“领头雁”队伍。在能力传承上，建立优秀老书记与新书记 “1+3”帮带机制，组建助力新书记快速适应岗位、提升履职能力。在视野拓展上，组织社区及非公党组织书记外出培训班，选派优秀社区（村）书记赴上海、浙江等地跟班学习，借鉴基层治理先进经验。在实践练兵上，举办社区及小区书记擂台比拼，开展街区及小区治理难题“同题共答”，组织非公党组织书记赴科大讯飞、阳光电源等非公党建示范点观摩交流，推动基层党组织书记在实践中强本领。建立社区书记“成长档案”，跟踪记录培训情况与工作成效，择优推荐“两优一先”等荣誉，激发社区书记干事热情。（文/王丹   合肥高新区融媒体中心供稿）