6月25日上午，庐阳区亳州路街道祥源广场楼事会续聘仪式在祥源广场16楼会议室顺利举行。运行一年多的祥源广场楼事会成果丰硕，此次以“红色领航·聚力前行”为主题续聘楼书记、新增楼事会成员单位，旨在为楼宇高质量发展筑牢坚实保障。
在长三角一体化发展的时代大潮中，基层治理与经济发展如何实现同频共振、互促共进，成为亟待破解的重要课题。祥源广场楼事会以党建为引领，交出了一份令人瞩目的答卷。
自2023年12月底在街道党工委的统一部署下成立以来，祥源广场楼事会充分发挥楼宇作为“竖起来的社区”的独特优势，紧密依托楼事会运行机制，凝聚成员单位力量，积极探索党建引领楼宇治理与经济发展的新路径，为楼宇经济高质量发展注入强劲动能，成为庐阳区基层治理与经济发展的生动实践典范。
书记轮值，领航治理航向。祥源广场楼事会实行季度轮值制度，4名“楼书记”牵头组织召开党建议事协商会并精心策划主题活动，13家楼事长单位积极参与其中。这一机制夯实了组织基础，让楼宇治理有了“主心骨”。通过深度收集、协调解决楼宇治理难题，为楼宇治理提供了坚实的组织保障，引领楼宇治理朝着正确方向稳步前行。
议事协商，破解治理困局。推行“1 + N”议事模式，即1次季度党建议事会与N次“楼议、楼办、楼评”会议相结合，聚焦问题形成“收集-解决-反馈”闭环管理，并配套建立“问题、责任、整改”三张清单。这种“楼里事、楼里办”的模式成效显著，成功推动“上下楼”变“上下游”，在楼宇内培育了产业链。典型案例层出不穷，通过精准对接，成功引进一家一级资质建筑业企业入驻，该企业2024年四季度产值已达4亿元，预计年产值可达10亿元，有力推动了楼宇经济发展。
资源共享，优化营商环境。创新打造“固定（16楼会议中心）+流动（成员单位会议室）+开放（广场南门）”三位一体共享阵地。链接省、市、区资源，实现阵地、活动、服务资源的有效整合与共享，营造了楼宇和谐“生态圈”，扩大了友好“朋友圈”，形成了共建共享的良好局面，为楼宇企业提供了更加优质的发展环境。
志愿服务，凝聚治理力量。动员楼事长单位党员先锋、行业标兵组建志愿队伍，深度参与爱心献血、慰问新就业群体、慈善捐款等社区常态化服务。志愿者的广泛参与是楼事会顺畅运行的关键支撑，其成功实践更直接推动庐阳区将“积分制治理”试点落地鲁园社区，探索出“服务换积分，积分换服务”的基层治理新路径，有效激发了居民和企业参与治理的积极性。
一年来，祥源广场楼事会成功解决楼宇治理问题30余项，真正实现了“小事不出楼，大事共协商”，楼宇治理更加高效、有序。同时，累计举办税务、红色宣讲、急救知识等专题讲座6场，策划组织龙年暖楼、茶艺体验、参观大科学装置、书记上党课等特色主题活动10次，丰富了楼宇文化，增强了楼宇内企业和员工的凝聚力。
“一年来，楼事会从探索起步到机制成熟，从凝聚共识到共促发展，每一步都凝聚着成员单位和楼宇企业的智慧与汗水。随着楼事会‘四项机制’的深耕落地，我们通过逐个破解治理难题、扎实开展系列活动，让楼宇的‘温度’持续升温、‘黏性’不断增强。”楼事会书记陈光龙感慨地说道。
续聘仪式结束后，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，特邀区社会工作部副部长为楼宇内党员上了一堂专题党课，进一步强化党员的纪律意识和责任意识，为楼事会的持续发展提供坚强的思想保障。
接下来，祥源广场楼事会将继续以党建为引领，不断创新治理模式，为楼宇经济高质量发展贡献更多力量。
文：张晓宇、张家慧、缪子滢
来源：庐阳区亳州路街道供图供稿
(责任编辑：沈晔)