近年来，昆明阳宗海风景名胜区深入实施人才强区战略，将文旅人才作为推动全区文旅产业高质量发展的核心引擎，不断健全工作体制机制、加强引才平台建设、发挥文旅人才作用，持续深化文旅融合，用好丰富文旅资源，推动旅游资源产品化、旅游产品市场化，以打造“国际知名高原滨湖休闲旅游度假目的地”为目标，努力让“旅居云南乐在阳宗海”旅居品牌越来越有辨识度。
建立健全制度机制，强化文旅人才队伍建设。完善招才制度，坚持分类施策，结合实际制定《招商大使聘任管理办法》《非遗传承人管理办法》进一步完善招商引资、产业发展、文化传承等多领域的“一揽子”人才政策，构建全方位、多层次人才服务机制，最大限度汇聚人才引育工作合力。加强政策扶持，制订印发《昆明阳宗海风景名胜区关于支持旅游新产品、住宿业发展和景区创建的奖励办法（试行）》《阳宗海旅游民宿扶持办法（试行）》等政策，从资金奖励到要素保障，鼓励发展旅游民宿经济，打造多层次的住宿体系和旅居产品。
加强引才平台建设，推动文旅人才聚合发力。建强文旅人才团队，加强文旅人才培养，提升文旅人才素质，引进文旅经营管理人才、民宿经营管理团队，积极开展文旅业务能力培训4场，惠及人数200人。开展第五批区级非物质文化遗产项目及传承人评审，组织辖区符合条件的9个传承人申报认定昆明市第六批非物质文化遗产代表性项目传承人。选派优秀人才到省内外进修学习4人次，有效提升文旅人才队伍的整体素质和创新能力。建立文旅人才基地，秉持“优势互补、资源共享”原则，在文旅产业规划、实践教学、人才培养等领域，积极整合辖区文旅企业资源，依托基地平台，与云南师范大学深化合作关系，建立教学研究实习与就业基地，引进高校人才资源，培养文旅人才，实现教育链与产业链的有机衔接，打造政校企合作样板，为辖区文旅产业培养复合型人才。
发挥文旅人才作用，赋能文旅产业蓬勃发展。充分利用好阳宗海旅游资源丰富、自然风光优美的优势，通过创新业态培育，吸引一批旅居人才到阳宗海创业，探索建立常态化、系统化、多元化的文旅人才管理指导机制，充分发挥好旅居人才对文旅项目的引导服务等工作，通过旅居人才引领，庐也天鹅湖宾馆、“海之恋”民宿成功入选2024年云南省丙级旅游民宿，实现了阳宗海风景区等级民宿“零的突破”。依托文旅人才思维创新，发挥文旅人才具备的文化洞察力和旅游规划能力，将其转化为具有吸引力的旅游产品。按照“一村一景”“一村一特色”发展思路，依托环湖绿道、湖光山色，逐步打造环湖绿道沿线绿美村庄，构建阳宗海环湖乡村旅游圈，赋能文旅产业高质量发展。（昆明阳宗海风景名胜区党群工作部供稿）
(责任编辑：曹洋)