近年来，肥东县公安局坚持党建引领，牢固树立“铸牢堡垒、补齐短板、激发动力、多元参与”的工作理念，以创新推行“警企支部共建”工作机制为抓手，成立为企服务党员先锋队，党员民警深入企业一线，不断深化警企双方协作配合，积极探索党建引领下的共建共治共享城区治理新模式，为企业经济发展营造安全稳定的优质营商环境。
支部共建，机制融合破题主动警务。
近年来，肥东公安充分发挥党建对基层治理的引领能力，联合辖区企业党支部，打造集党员联管、社会共享、成果共享的实战化“肥东好枫警”党建品牌，建立“警企支部共建”机制，定期举办形式多样的主题党日活动等，以此强化警企沟通、密切警民联系，真正将警务触角延伸至基层末端。同时，按照“一企一对策”的要求，广泛开展走访恳谈、跟踪服务等工作，经过警企双方多次互访交流，以“组织联动、活动联办、党员联管”为主题，组织开展全民反诈、党员先行，我为企业办实事等公益活动，进一步加强警企互动交流、密切警企关系。
“我们建立完善定期走访服务、警企恳谈会、涉企警情快速处置、涉企案件快侦快办等工作机制，主动指导辖区项目施工单位做好人防、物防、技防、制度防，每月定期前往进行法治宣传、安全演习和消防检查等，减少侵财类案件、安全事故的发生”。肥东县公安局治安大队负责人介绍道。
2025年以来，肥东县公安局共集中走访服务企业36余家，组织开展警企恳谈会、座谈14次，征集项目建设、企业发展中需要公安机关解决的困难15条，努力营造“全民共同参与、警企互助共赢”的良好氛围。
党员先锋，群策群力共建和谐企业。
针对肥东县撮镇镇辖区物流寄递企业多、流动人口多、矛盾纠纷多发易发等实际，肥东公安局撮镇派出所探索实行党员民警进生产一线机制，在规上企业、重点招引企业等选拔“人熟、地熟、情况熟”的企业管理人员、优秀员工担任“生产警务助理”。同时，按照“1+1+2”的模式组建对接小组，每个小组由1名民警、1名辅警、2名“生产警务助理”组成，全天候开展对接指导，及时回应解决存在问题，确保涉企矛盾纠纷排查“不留盲区、终深到底”。
“2025年以来，我们按照‘预防在先、及时处理、就地化解’的原则，规范接处警处置，依托‘生产警务助理’认真开展矛盾纠纷现场化解工作，避免将小纠纷、小矛盾拖至调解环节，针对员工与劳务公司、用工单位等发生的各类纠纷，我们安排党员民警联合社区、政府职能部门主动上门调解，跟踪矛盾化解情况，确保问题闭环。同时，广泛吸收老党员、退伍军人、新居民等工作人员加入调解队伍参与涉企矛盾纠纷调解，积极将问题解决在萌芽阶段”。肥东县公安局撮镇派出所所长任卫国说道。
2025年以来， 肥东县公安局撮镇派出所累计调解各类涉企矛盾纠纷28起，调解成功率达98.3%。
警企联防，安商护企打造平安肥东。
“每天都能看到巡逻队从门口走过，我们也感到非常安心，感谢公安对我们企业发展的保护和帮助。”肥东县店埠镇某公司负责人说。
近年来，肥东县公安局立足辖区实际，组织各派出所将社区警务室打造成“平安法治联盟工作站”，在各大型公司、物流园区设置安保点，各安保点由“1名民警+1名辅警+1名保安+N名职工”组成警企联巡队伍，共同打造“地形熟、情况明、战斗力强、衔接度高”的警企作战单元。实行24小时弹性工作机制，综合采用定点巡逻、徒步巡逻、乘车巡逻等巡防形式，确保勤务防控有力、张弛有度。同时，社区民警常态化深入企业开展反诈、禁毒、反邪反恐、侵财类案件防范等宣传，与辖区340余家劳动密集型企业共8万余名员工签订《反诈承诺书》，以“平安法治联盟工作站”为中心点向周边辐射，2025年以来，共开展各类法治宣讲400余场，发放宣传资料12万余份，2025年，涉企诈骗案件发案数同比下降28%，侵财类案件下降12%。
“近年来，肥东县公安局牢固树立‘服务企业就是服务发展，服务企业就是服务未来’的工作理念，通过开展一系列举措积极为企业发展提供平稳有序的营商环境，对于涉企案件，我们要求办案民警快速调查取证，及时破案追赃，以最短时间、最大限度为企业挽回损失，让良好营商环境成为加快经济发展的‘定海神针’。”肥东县公安局主要负责人方建说道。
文：张剑涛 刘丽
来源：肥东县委宣传部
(责任编辑：沈晔)