自中央八项规定精神学习教育启动以来，肥东县各级党组织紧扣主题主线，突出新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部三类群体，一体推进“学查改”，推动学习教育成果转化为服务群众、推动发展的实际效能。
一、强化机制建设，压紧压实责任链条。一是专班统筹强引领。县级层面学习教育工作专班先后召开2次年轻干部学习教育专题推进会，聚焦年轻干部、新提拔干部和关键岗位干部等重点对象，部署细化学习研讨、警示教育、谈心谈话、导师帮带等工作举措，推动全县广大青年干部持之以恒锤炼党性，砥砺作风，提振干事创业精气神。二是查改一体提质效。建立学习问题整改“三张清单”，举办全县年轻干部专题培训班，组织129名新提任干部、“95后”年轻干部、关键岗位干部签订《作风建设承诺书》，梳理岗位廉政风险点227个，制定防控措施410条。县财政局针对项目审批、资金拨付等关键环节，排查风险点32个，完善内控制度9项。三是纠治“四风”筑防线。县纪委监委牵头开展“四风”专项检查3起，紧盯年轻干部易发多发的违规吃喝、酒驾醉驾、沉迷网络等突出问题，建立“红黄蓝”三级预警机制，对苗头性问题及时约谈提醒，形成责任闭环管理。
二、创新教育模式，推动学习走深走实。一是理论武装铸魂。将学习教育规定内容纳入各级党校主体班次，全县各级党组织组织开展专题培训105场，860余名年轻干部系统研学《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等学习内容。店埠镇创新“理论研修课堂”，组织33名年轻干部观看《失衡的“玻璃心”》等警示教育片，开展“以案说纪”研讨12次。二是分层分类施教。县公安局开展“师徒结对”活动，选派25名业务骨干带教新警，通过案件复盘、实地调研等方式传授群众工作法；石塘镇驻沪流动党委搭建“云端课堂”，推送学习资料120期，覆盖流动党员165人次。三是实践教育固本。依托包公廉政文化馆、瑶岗渡江战役纪念馆等5个教育基地，组织年轻干部开展“沉浸式”教学37场。县发改委组织42名项目审批岗位干部赴监狱系统开展“零距离”警示教育，推动纪律规矩入脑入心。
三、注重实践转化，激发干事创业动能。一是一线历练强担当。实施“年轻干部墩苗计划”，选派86名年轻干部到信访维稳、项目建设等吃劲岗位锻炼。县住建局抽调年轻骨干组建“攻坚专班”破解征迁难题，推动安置房提前交付。二是为民服务践初心。开展“亮身份·解难题”专项行动，设立党员先锋岗638个，划分责任区107个，公开承诺办实事2300余件。包公镇打造“和美包公”矛盾调处平台，实时收集群众意见，推动问题整改提速增效，获评省委社会工作部2024年度群众广泛欢迎的书记领办基层治理项目。三是长效机制促发展。将作风建设纳入干部选拔任用重要指标，与干部选拔任用、评优评先等深度挂钩。县纪委监委出台《大力深化集中整治群众身边不正之风和腐败问题后两年行动重点任务清单》，推动完善公务接待、财务报销等制度12项，实现作风问题动态清零。
通过系统化学习教育，年轻干部拒腐防变意识显著增强。今年以来，全县涉年轻干部信访举报、12345热线作风类投诉均呈明显下降趋势，干部队伍精气神持续提振，助推县域经济增速跃居合肥市前列。
文：任年强
来源：肥东县委宣传部
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