日前，在2025年度省级人力资源服务产业园评估验收中，蜀山人力资源服务产业园被省人社厅认定为省级人力资源服务产业园。据了解，这是全省区级层面首家获批的省级人力资源服务产业园，标志蜀山区在推动人力资源服务业高质量发展上取得显著成效。
从“规划蓝图”到“省级荣耀”
安徽蜀山人力资源服务产业园坐落于中国（安徽）自贸试验区合肥片区蜀山区块内，园区总体规划面积达16000平方米，功能区域完备，形成了“产业集聚+功能复合”的特色运营模式。
招聘会现场人头攒动、井然有序。
自2022年5月正式建成运营以来，蜀山人力资源服务产业园便以“打造人力资源集聚的服务窗口，人才发展的加速器，聚才引智的新高地”为目标，致力打造“立足蜀山、联动安徽、辐射长三角”的新型人力资源服务园区。建园3年来，不断提升园区运营管理水平，在集聚产业、招引人才、孵化企业、培育市场等方面进一步提升服务效能，促进人力资源创新性配置，推动新质生产力加快发展，努力打造区域内人力资源服务业新标杆。
从“蓄势待发”到“硕果盈枝”
短短几年间，蜀山人力资源服务产业园不断探索思路、机制和载体的创新之路。探索建设产业链条完整、产业业态向新、专业功能丰富、服务管理优良的省级园区。通过完善功能设施建设、提升产品服务质量、引进优质机构入驻等系列措施，在行业集聚规范和服务质量提升方面取得一定成效。
蜀山人力资源服务产业园一楼招聘信息展示墙。
截至目前，园区已入驻企业32家，其中包括2家5A级、2家4A级人力资源机构及3家合肥市人力资源服务业重点企业。园区累计举办线上线下招聘会345场，服务企业1.13万家次，促成就业47万人次。
同时，园区积极开展职业技能培训200余场次，覆盖1万余人次，与企业共建“订单式培养”基地3个，为区内重点企业提供高端人才猎聘、灵活用工等服务，有效解决用工缺口，助力企业产值显著提升。
在推动就业与自身发展的同时，蜀山人力资源服务产业园更以申报省级产业园为契机，进一步提升服务品质与影响力。开园以来，产业园年累计营收超80亿元，带动了园区内相关产业的快速增长。
从“单一服务”到“省级标准多元体系”
蜀山人力资源服务产业园致力于构建更加开放、包容、优质的园区环境。
“园区内不仅提供了政务服务、招聘服务、孵化培育等基础服务，还积极搭建‘政企校’合作平台，推动校企合作项目落地，定向输送技能人才。”区人社局有关负责人表示。
蜀山人力资源服务产业园举行访企拓岗交流座谈会。
此外，园区还成立了合肥市高层次人力资源发展研究中心，通过组建跨领域专家智库，破解高层次人才“引育用留”难题，为全区高质量发展提供了坚实的人才保障。
从“区域引领”到“省级示范辐射全国”
蜀山人力资源服务产业园以“立足蜀山、服务合肥、辐射安徽、面向全国”为目标，积极发挥政务行政服务、招聘综合服务、孵化培育服务等六大功能，重点打造五大服务平台。通过引入更多高层次人才和创新团队，推动园区内企业技术升级和产品创新，蜀山人力资源服务产业园正不断增强其作为省级产业园的综合竞争力与示范效应。
安徽省就业创业一站式服务中心。
“成功获批省级产业园，是产业园发展历程中的重要里程碑。园区提供的全方位服务，让我们能够更加专注于业务发展，也为我们提供了更多与国际、国内优秀企业和业界同仁交流的机会。”园区内入驻企业合肥兴捷人力资源管理有限公司负责人高宁宁感慨地说。
未来，蜀山人力资源服务产业园将继续深化与高校、企业、科研院所的产学研合作，推动人力资源服务标准化、规范化、特色化发展，为推动蜀山乃至全省经济社会高质量发展贡献更多智慧和力量。
文：朱蒙蒙、孙雨静
来源：蜀山区委宣传部供图供稿
(责任编辑：沈晔)