近年来，为促进女性群体高质量就业，肥西县积极构建全方位、多层次的公共就业 “她”服务体系，从就业岗位推荐、技能培训、劳动权益维护等多维度发力，切实为广大女性就业创业保驾护航。
岗位扩容拓通道。聚焦精准匹配，搭建“她”就业桥梁。巧借“春风行动”“金秋招聘月”“就业援助月”等活动，联合妇联、民政、卫健等部门，深入挖掘适配女性的岗位资源；从温馨灵活的“妈妈岗”到家政服务领域的护工月嫂，到服装食品行业的女工、行政文员等，以县人力资源市场为核心阵地，为求职者提供求职登记、职业介绍、政策咨询等一站式服务。2024年“她”服务成效显著，成功助力 1476名女性失业人员实现转就业，在职场中绽放“她”力量。
技能提升破瓶颈。聚焦能力提升，打开“她”就业空间。考虑到一些对技能有要求的岗位存在女性人才缺口，特别开设技能培训课程，为女性就业拓宽新路径，2025年，为50名女性学员开设免费的医疗护理员培训班，专业名师采用理论与实践相结合的教学模式，通过系统的培训，加强护理员对医疗事故、突发事件等的预防和处理，以熟练掌握各项护理操作技术，确保患者在接受护理过程中得到高质量的护理服务。通过培训，极大地提高了女性就业效率。
政策减负激活力。聚焦政策红利，释放“她”就业成本。积极落实稳岗补助、创业扶持等就业补助政策包，充分调动基层社保工作力量，大力加强就业创业扶持政策宣传，如小额贷款贴息、社保补贴等政策细则的解读与推广，助力女性群体实现高质量就业。2024年以来，已为921名女性职员落实外出务工交通补贴，享受补贴资金31.83万元；为168名就业者落实一次性就业补贴，享受补贴资金50.4万元。
权益护航筑根基。聚焦维权保障，护航“她”就业权益。劳动权益维护是保障女性就业的坚实后盾，为了增强女性的法律意识和维权能力，一方面采取进社区、进企业等方式常态化开展劳动法律法规知识讲座，重点讲解劳动合同签订、社会保险缴纳、劳动纠纷处理等与女性就业密切相关的内容，同时开通权益维护咨询热线，完善投诉机制；另一方面持续加强联合执法力度，采取“日常巡查+专项检查”相结合的工作模式。今年以来，已联合检查企业40余家，对非法行为，从快、从严、从重处理，营造“零容忍”的社会氛围。（文：李姝莹 来源：肥西县委宣传部）
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