近年来，肥西县人社局积极改进服务理念，强化执法监督，做好源头治理，全力降低企业涉法涉诉风险，为企业依法经营保驾护航。
主动送法上门“护发展”。组建普法宣讲团，联合肥西县司法局，分别在4个乡镇（园区），为全县262家重点企业和20名乡镇（园区）执法人员开展专场巡讲点讲。宣讲活动重点围绕《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等提供案例式解读，通过“以案示教、以案释法、以案普法”，进一步提升企业依法合规经营意识和竞争能力，促进执法人员严格规范公正文明执法，营造最优法治化营商环境。
突出执法检查“降风险”。2024年完成对1260家用人单位的劳动保障网上书面审查和守法诚信等级评价，评定2023年诚信等级评价A级企业988户、B级企业272户。做好全过程监管，变“末端处罚”为“前端服务”，常态开展“双随机一公开”抽查，组织企业用工管理专项检查等6项检查活动，涉及企业32家，并公示检查结果，针对发现的问题，督促企业立行立改，帮助企业更好预防涉诉风险。
打好多元化解“组合拳”。成立“工会+人社”劳动争议裁调对接工作室、新业态劳动者维权中心等机构，对劳动争议案件采取“快立、快审、快调、快裁”。组织规范劳动用工“云讲堂”，举办“为企解难题助力促发展劳动用工管理仲裁分享会”，常态开展“三送一检”活动，提升企业依法规范用工意识。在全县14个乡镇（园区）和913家规上企业联合建立劳动争议调解组织，建强调解力量，加大调解力度。2024年，为企业提供用工指导服务180家次，受理劳动争议案件2000余件，结案率100%，调解率80%以上。（沈宏海）
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