霍山县紧盯新时代干部队伍建设新要求，着力提升政治素质、专业能力和实践能力，积极探索干部教育培训的新途径新方法，持续推动干部教育培训工作往深处走、往实里走。
着力政治锤炼，提升干部教育培训深度。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首课、主课、必修课，纳入党委（党组）理论学习中心组学习“第一课题”，作为各类培训班“第一主课”，通过领导上台讲学、专家学者辅学、先进典型领学、研讨交流互学、线上平台“云学”等方式，组织干部全面系统学、联系实际学、原原本本学党的创新理论，让他们在深学细研中强化政治自觉、在学思践悟中汲取智慧养分、在深信笃学中坚定发展信心。把红色资源作为广大党员干部坚定理想信念、赓续红色血脉的鲜活教材，充分发挥革命老区红色资源优势，就近就便组织党员干部利用霍山县烈士陵园、西镇暴动旧址等9个红色文化教育基地以及6条红色精品线路开展革命传统教育、接受红色文化洗礼，让他们在“实景”“实境”中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。统筹霍山组工微信公众号、霍山先锋网、《红源先锋》电视栏目、远教站点等线上平台，第一时间将党的创新理论最新成果送到党员“指尖”，定期推送党的政策理论、党务知识、榜样故事、身边典型，实现“线上线下”同频共振。
着力专业磨炼，提升干部教育培训精度。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，通过前期调研、座谈交流等方式精准掌握不同类别、不同层次、不同岗位的党员干部特点和教育培训需求，精心设置培训主题和专业课程，有针对性地开展履行岗位职责所必备知识的培训，采取“专题班示范培训+行业全员轮训”“请进来内培+走出去外训”等形式突出抓好干部专业能力提升，增强干部教育培训的目标性、针对性、实效性，帮助广大干部锻长板、补短板、固底板。2024年，共举办青年干部培训班、全县信访工作业务能力提升培训班等各类专题班次29期3400余人次。聚焦县域社会经济发展需求，邀请专家教授对推动民营经济发展、文旅融合等重点工作进行专题辅导。2024年以来已组织开展全县优化营商环境与地方政府高质量发展策略报告会、全县优化营商环境促进民营经济发展壮大报告会等专题报告会4场，650余名党员领导干部接受“面对面”辅导。县委组织部针对组工干部岗位特点开展“组工讲堂”活动，组织全体组工干部围绕股室（中心）业务内容、政策学习积累、工作经验特色等方面，上讲台、讲业务、谈感受、话发展，着力培养拿起笔能写、张开嘴能说、俯下身能做的实干型组工干部队伍。2024年已举办讲堂7次。
着力实践历练，提升干部教育培训效度。秉承“刀在石上磨、人在事上练”的理念，把基层一线、吃苦吃劲岗位作为培养锻炼干部的“主战场”，让干部在一线历练中提高适应新时代、落实新部署、实现新目标的本领能力。持续选派政治素质强、作风品行好的优秀年轻干部到长三角地区和重点领域、吃劲岗位经历全周期历练，以体悟实训促进能力提升。2024年共选派49名干部赴沪苏浙地区跟班学习，选派10名年轻干部到乡镇挂任班子成员，选派2名年轻干部到国有企业挂职锻炼。扎实开展“干群小会场”“板凳会”“书记夜话”等体验式、互动式、沉浸式教学方式，把教育培训搬到田间地头、村居广场、农家屋场，推动广大党员干部在与群众交心交流中厚植为民情怀、锤炼群众工作本领。坚持实事求是、客观准确评价干部，出台《霍山县一线考察识别干部实施细则（试行）》，让党员干部在“双招双引”、乡村振兴、风险防范、项目建设、征地拆迁、文明创建等“六个一线”中经风雨、见世面、提作风，提升应对复杂局面、解决实际问题的本领，更大程度地激励基层干部勇挑重担、担当作为，营造出积极向上的干事创业氛围。2024年以来累计在“六个一线”提拔重用干部62人。（来源：霍山县委宣传部）
(责任编辑：沈晔)