“保教并重，保育先行。”后勤管理是提升幼儿园保教质量的坚实后盾。为进一步强化幼儿园保健工作，精细化、规范化后勤管理，更好地服务幼儿园教育教学各项工作，有效提升保健工作水平和服务质量，进一步夯实集团后勤保障工作。2024年12月18日，在合肥市长江路幼儿园教育集团党支部书记、总园长丁婕的精心部署下，组织集团内各园进行卫生保健工作交流活动，集团各园执行园长后勤负责人以及保健教师参加本次会议。
会议开始前集团总园长丁婕表示希望以此次交流研讨为契机，能够加强各园所在后勤管理方面的沟通与相互学习，从而推动各园后勤管理工作迈向更加标准化、科学化及细致化的新高度。
本次会议由合肥市长江路幼儿园教育集团总园办公室主任余璐主持，她向大家介绍了本次会议主要流程。
活动中，四位保健教师依次上台，分享她们工作中积累的宝贵经验与特色亮点。
长幼集团总园保健教师李露，围绕“保在专业，护幼前行”主题，为大家带来了深入而细致的分享。向大家展示了两大特色亮点，凸显了在日常工作中的精细化和专业化：一是制定了严格的卫生消毒制度，明确了每日、每周、每月的消毒次数及具体步骤，包括但不限于环境消毒、物品消毒等。这一系列措施的有效实施，显著降低了病菌和细菌的传播风险，为幼儿提供了一个更加安全、卫生的学习和生活环境；二是肥胖儿的个性化体质管理，根据每位肥胖儿的进餐情况、午睡时间、运动情况进行记录，对其进行个性化的指导和干预，助力他们逐步改善体质，让幼儿健康成长。
长幼集团京福分园保健教师王晶晶以“保”有初心，育“健”美好为主题，深情而专业地分享了她的工作经验。她详细介绍了如何严格把控入园晨检、每日因病缺勤的追踪以及环境卫生消毒等关键环节，并展示出其日常工作中的特色亮点，彰显着专业与细致：一是实施每日在线填写因病追踪系统，确保每位幼儿的健康状况得到及时、准确的跟踪与记录；二是将缺点矫正措施细化并落实到每月计划中，通过持续的努力，逐步改善和提升幼儿的身心健康水平。在确保每一名进入园的孩子都能在一个安全、卫生的环境中健康成长。
长幼集团天成分园保健教师杨金梅，在“保健同分享、凝心共成长”为主题的分享中，结合园所内幼儿的健康检查、疾病预防、园内定期卫生消毒育教职工和家长幼儿的健康教育等方面为大家进行了详细的分享。其中通过定期的幼儿体检，及时发现并关注视力不良与龋齿问题；老师在日常中加强对幼儿的健康教育与习惯培养；家长也积极参与，配合幼儿园的防控措施。这一系列综合努力之下，园内视力不良和龋齿的幼儿人数正呈现出稳步减少的趋势。
长幼集团淮北路分园保健教师邱雯雯，在“卫生保健工作分享”的主题中，满怀热情地讲述了她的工作心得。通过实例，生动展示了在日常工作中如何与同事们紧密合作，共同制定并执行科学的饮食计划，并特别关注幼儿的个体差异，为食物过敏的幼儿提供专属的过敏餐，严格避免过敏源，确保他们的饮食安全。同时，还推出了富含护眼成分的护眼餐，旨在预防幼儿近视等眼部问题，守护幼儿的视力健康。
在四位保健教师精彩的分享之后，一场围绕保健工作深化与创新的研讨热烈展开。各位园长、后勤负责人及保健教师们纷纷积极发言，交流彼此的想法与见解，共同探讨如何进一步提升保健工作的科学性与引领性。针对保健教师们在实际工作中遇到的困惑，如外伤的紧急处理技巧、体格锻炼计划的科学制定、因病缺勤幼儿的追踪管理、视力测试表的规范操作以及各类资料表格的高效整理与归纳等问题，大家在研讨中集思广益，各抒己见。通过深入的交流与探讨，许多实质性的解决方案和宝贵建议应运而生，为保健教师们提供了有力的支持与指导。
长幼集团总园长丁婕、天成分园执行园长孙兰兰、京福分园执行园长王瑞和淮北路分园执行负责洪蕾主任分别对本次活动进行了总结和指导，充分肯定了各园所的卫生保健工作，同时鼓励大家把学习到的好方法新经验运用到实际工作中，补齐短板，提升综合素质，高效高质地做好校园卫生保健工作，并对未来的保健工作提出了更高的要求。
最后集团总园长丁婕作会议的最后总结，她先是充分肯定了集团各园所保健教师工作亮点特色，随后着重提出了后勤保健工作的三大转变。她强调了形式上的转变，即要充分利用幼儿园的宣传与教育功能，积极向家长普及卫生保健知识，提升家长的卫生保健意识。其次，她倡导思维模式的转变，鼓励大家跳出传统框架，以更加前瞻和开放的视角审视后勤保健工作。最后，她指出了工作方式的革新，强调园内保健工作不仅要注重专业实践，更要做好对家长的宣传引导工作，教会他们科学的育儿方法和卫生保健技巧，共同为孩子们的健康成长保驾护航。
行远自迩，笃行不怠。此次交流分享活动增进了园所之间卫生保健的互助学习，形成了共赢共进的学习氛围，更是扎实提高保健老师岗位的业务水平，推动保健工作的高效开展。期待集团园所的卫生保健工作在共同的建设中，拓宽思路，改进策略，规范管理，推动卫生保健工作朝着一个更高、更新的目标迈进。
文：邱思雨
来源：长幼教育集团供图供稿
(责任编辑：沈晔)