教官作为警营里教警察的警察，战时为警，训时为师，是各种警务知识技能和经验的传授者。今年以来，云南省文山州麻栗坡县公安局从辅警队伍中挖掘新生力量，创新工作方法，以巡特警大队为试点，探索辅警队伍层级化管理及辅警教官队伍培养工作，取得了一定实效。
辅警教官+资格选拔
培养辅警教官，既能更好地规范辅警队伍建设，也能更好地凝聚警心，提振士气，麻栗坡县公安局重点从35岁以下具有大专以上学历（退伍军人）中选聘辅警教官，且必须通过队列、体能、相关法律法规、最小作战单元战术队形等科目考核。通过复训、考核已选拔出成绩优秀的7名辅警担任教官，发放证书，聘期三年，现已有2名辅警教官被评定为一级辅警，让肯干事、能干事的辅警有了舞台，提高了工作的积极性。
辅警教官+思想教育
警辅日常管理中坚持“一体化建设、一体化管理、一体化关爱”，坚持部门组织集中学和辅警个人自学相结合的方式，以常态化政治理论学习为基础，不断提升辅警教官队伍的政治素养，从思想上筑牢为民服务意识。常态化开展谈心谈话，发现苗头性问题，及时开展心理干预和辅导，保持辅警教官队伍的凝聚力和战斗力。
辅警教官+技能培训
日常培训以巡特警大队训练为主，坚持每周五训练、每月底抽查训练要求，训练中重点围绕协调作战能力、快速反应能力、实战处突能力和安全防护能力等方面进行训练，通过“理论学习+模拟实战”的方式，重点突出车辆冲撞、刀斧砍杀、反恐防暴等科目培训，从能力上提升辅警教官处置各类警情的专业素养。
辅警教官+实操提能
在实操中切实提升辅警教官警务实战能力和水平，2024年以来共组织最小作战单元训练4批120余人次，处突应急队伍集训5批200人余次，新招录辅警培训2批50人次，辅警教官们在省级教官的带领下坚持“实兵、实情、实景、实装”开展对抗训练，顺利地完成组训任务，确保安全事故零发生，均得到参训人员的一致好评，“比学赶帮超”氛围更加浓厚。
辅警教官+文化育人
文化育警，文化兴警，有文化底蕴的队伍更能凝心聚力。工作中，辅警教官自编自演以最小单元作战为核心，以搜索警戒、盾棍表演、刺杀操、擒敌拳等内容的节目《铁血警魂》，将警务实战训练推上舞台，充分弘扬“吃亏我一人，幸福千万家”的麻栗坡公安精神。
2022年以来，在麻栗坡县“八一”建军节、春节联欢晚会以及乡村振兴挂钩点、普法宣传进村、2024年“礼赞新中国，共筑法治梦”公安专场演出6场次，不断增加了辅警教官的归属感和自豪感。（麻栗坡县公安局、文山州公安局新闻办公室供稿）
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