就业是民生之本。今年以来，合肥高新区积极探索“党建+就业”工作模式，聚焦重点群体，依靠“组织力量”，送岗位、送培训、送温暖，多措并举抓好就业头等大事，实现居民高质量充分就业。截至11月底，全区新增城镇就业2.55万人。
图为招聘会现场
“党建+服务”推动就业渠道提质扩量
“非常感谢社区发布的‘家门口’就业岗位信息，帮助我找到了一份合适工作。”枫林社区居民张阿姨高兴地说道。张阿姨一直待业在家，前不久通过小区宣传栏发布的就业信息顺利找到心仪工作。
图为暖民心行动之就业促进行动
今年以来，合肥高新区积极推进“三公里就业圈”建设，依托党群服务中心、党群服务工作站打造就业角和就业驿站等“党建+就业”服务阵地，党支部委员兼任专职就业服务人员，为辖区居民和企业提供就业信息推介、就业指导、联系对接等服务。
图为招聘会现场
针对社区居民需求，组织开展社区招聘会20余场，在就业角、就业驿站和小区宣传栏定期发布岗位需求，完成“三公里就业平台”登记居民超3.5万人，注册企业近3600家，在招岗位3.6万余个，通过畅通线下线上就业信息渠道，有效帮助居民实现“家门口”就业。
“党建+帮扶”推动重点群体充分就业
当江河社区党委委员知晓社区居民项先生失业后，便多次上门沟通服务，了解就业意愿，积极帮助推荐灵活就业岗位。并帮其办理大龄就业困难对象，申请灵活就业社保补贴。社区工作人员主动热情的服务意识和认真负责的工作态度，让项先生感到非常暖心，特将一面写着“为人民办实事，做群众贴心人”字样的锦旗送至蜀麓中心。
图为项先生和社区工作人员合影
大龄就业困难人员、残疾人、高校毕业生等重点群体是就业工作的重点之一。为帮助他们就业，合肥高新区充分发挥社区党组织在就业服务中的前沿阵地作用，结合“两委”驻点小区、党建共建、社区网格员和红色小管家常态化党群走访等途径，深入摸排、精准推荐，有效帮助重点群体就业。据统计，今年全区共发放高校毕业生社保补贴、一次性就业补贴等就业补贴资金7200余万元，就业困难人员再就业率100%。
“党建+培训”推动技能本领提升优化
“这次参加‘新徽菜名徽厨’免费就业技能培训，学会了专业的面点制作，这下不再担心找不到工作了。”长宁中心永和社区的徐先生高兴地说道。
图为就业技能培训
就业需要技能，针对很多居民缺少就业技能、缺乏就业竞争力问题，合肥高新区广泛组织开展面点制作、母婴护理、特色插花等就业技能培训。同时针对居民就业方向不明确、工作难持久问题，组织开展“就业沙龙”活动，帮助树立正确、合理的就业观。截至11月底，累计对7860余人开展企业新入职员工、新徽菜名徽厨等就业技能培训，发放技能培训补贴670余万元。
图为创业就业培训
此外，还坚持以创业带动就业，大力宣传创业扶持政策，推进创业孵化基地建设。1-11月份，依托孵化载体，累计开展各类创业活动300余场，发放创业贷款超2.3亿元，全区新登记经营主体1.57万户。
“党建+关爱”激发新就业群体活力
“这里不仅可以休息，还有免费的热水、WiFi、健身房和自习室，真是太方便了！”正在蜀麓党群服务中心休息的外卖小哥孙先生激动地说。
图为开展暖“新”送清凉活动
今年以来，针对新就业群体特点，合肥高新区利用党群服务中心就业服务站，为新就业群体提供临时休息、餐食加热、充电等多项全方位、全覆盖服务，目前全区已建成就业服务站近80个。人社、工会、团委等多部门联动，不定期为新就业群体开展“送政策”“送爱心”等暖心活动。同时积极推进“党建工作指导站”、新就业形态联合工会等组织建设，吸引新就业群体主动亮身份、找组织，不断将组织触角延伸到新业态新就业群体中，扩大组织覆盖面。聘任社会责任感强、综合素质好的快递小哥、网约车司机等新就业群体担任社区治理“兼职小管家”，参与社区治理，将“管理变量”转化为“治理增量”，激活城市基层治理新活力。
下一步，合肥高新区将坚持以党建为引领，进一步推进就业服务阵地建设，充分发挥社区基层党组织服务就业的前沿阵地作用，推进就业服务重心下移，积极做好岗位摸排推荐、就业技能培训、就业创业政策宣讲落实等工作，全力提升公共就业服务能力和水平，营造良好就业环境，促进居民高质量充分就业。（文：刘浩 来源：合肥高新区融媒体中心供图供稿）
(责任编辑：沈晔)