近日，肥西县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室被合肥市总工会授予“合肥市工人先锋号”荣誉称号。
10月14日下午，肥西县总工会与肥西县人民法院召开肥西县“法院+工会”诉调对接推进工作座谈会。县总工会党组成员、副主席刘德帅，县法院副院长王芳及相关部门负责人等参加座谈会。
会上，双方就前期工作机制、经验进行了充分交流总结，并就下一步如何继续完善工作机制、加强内外协作及丰富工作内容等方面进行了深入探讨。
刘德帅表示，工会作为职工的“娘家人”，“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室能够有效化解社会矛盾，维护职工合法权益。下一步，县总工会将继续深化与县法院的协作配合，加大对工作室各项工作的支持力度，让职工权益保障工作迈上新台阶。
王芳表示，近年来县法院和总工会在多元化解矛盾，维护职工合法权益上取得了显著成效，建立了“法院+工会”劳动争议诉调对接机制，开展劳动争议多元化解工作，是践行和发展新时代“枫桥经验”的有力体现。在今后的工作中，县法院将不断创新工作模式，深挖典型案例，扩大受众面和影响力，推动劳动争议矛盾纠纷多元化解机制向纵深发展。
2021年9月，肥西县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室在肥西法院诉讼服务中心挂牌成立，一支由退休干部、专职律师、人民调解员等力量组成的专业劳动争议调解员队伍迅速组建，通过“法院派单、工作室接单、工会买单”模式，集中开展劳动争议案件诉前调解工作。截至2024年9月，累计接收劳动争议诉前委派调解案件1298件，为103名困难职工、农民工、新就业形态劳动者提供仲裁、诉讼等法律服务，调解成功401件，调解成功率30.89%，案件履行率100%，为劳动者挽回工资及各项赔偿补偿累计1500余万元。成功化解数起群体性劳动争议纠纷，促进劳动争议纠纷案件在仲裁阶段达成和解，有效发挥了工会的法律救助职能。
在调解之外，工作室从“职工所盼、企业所望、工会所能”出发，主动延伸服务触角，定期在辖区劳动用工密集区域开展非公企业免费“法律体检”活动。对企业与就业及职工福利待遇保障相关的管理制度建立和执行情况进行重点检查，指导帮助企业完善劳动用工法律风险防范机制。同时将法律条文与典型案例相结合，在辖区定期开展形式多样的普法宣传活动，督促企业用工合法化，帮助职工依法维权，助力营造优质法治化营商环境。“法院+工会”劳动争议案件诉调对接的工作模式和案例经验先后被学习强国、安徽工人日报等多家媒体平台及公众号采用，取得了良好的法律效果和社会效果。（文：刘蕙芸 图：肥西县委宣传部供图）
(责任编辑：沈晔)