近年来，罗塘乡始终把人才工作作为全乡重点任务，把人才培养作为推动乡村振兴的重要引擎，坚持用理论武装大脑，用考核增长才干，用模范引领担当，多措并举推动罗塘人才工作高质量发展。
聚焦理论武装，坚持人才分层培训。举办2024年乡村干部春季培训班，邀请多名县级部门业务骨干担任讲师，从基层党建、土地管理、党风廉政、村级财务等方面授课。开展农村党员集中培训，乡党委开展线下集中培训，各村社区党组织开展“书记上党课”，并结合线上学习、线下讨论等形式，助推干部将政治理论与实际工作相融合。压实党组织书记抓党建第一责任，开展党组织书记抓党建述职评议，通过现场述职及点评，指出存在问题、明确下一步工作方向。创新青年“学思行”活动，采取集中学习、理论宣讲、经验分享、现场教学、主题党日等形式开展，组织引导全体青年干部结合工作学、静心沉浸学，全面提高乡村干部政治理论素养、工作业务和服务群众能力。
完善考核制度，倒逼人才提升本领。强化目标考核导向，制定《罗塘乡2024年村（社区）绩效目标考核办法》，对干与不干、干多干少、干好干坏进行区分，让排名靠前、工作先进的村居分享经验，排名靠后、工作落后的村居分析原因，以排名兑现奖惩，以上台发言激励创优争先，今年以来村居整体排名月月有变动，激励效果显著，工作作风明显改善。细化制定《2023年度罗塘乡村（社区）“两委”班子及成员考核方案》，组成考核组逐村开展年度考核，通过民主测评、现场谈话等方式，掌握村“两委”班子运行、干部履职、人才储备等情况，并召开考核工作汇报会，乡党委、政府主要负责人逐村听取汇报并调度工作，强化考核效果，选拔村居优秀人才作为后备力量储备，促进村居工作提质增效。
促进先锋示范，引领人才担当作为。开展党员“亮身份、亮承诺、作表率”活动，25个村居设立党员先锋岗约50余个，引导党员积极立足岗位做贡献，发挥党员先锋模范作用。建立党代表联系群众制度，平均每月为群众办实事200余件。激励党员积极投身基层社会治理，组织党员干部带头参与防汛抗旱、环境整治、矛盾化解等村居重点工作，动员党员干部入户宣传防电信诈骗、养老保险缴纳、医保等相关政策。积极参与社会公益活动，党员干部主动参与献血、捐款、义剪等活动，截至今年，共开展各类公益活动约50次，并为农村老党员送学上门、走访慰问，陪老人谈心谈话，传递组织关怀。（张旗还）
(责任编辑：沈晔)