今年以来，单龙寺镇从选贤任能、理论学习和关怀激励出发，加强党务工作者队伍建设，进一步推进基层党建工作提质增效。
坚持选贤任能，育强“领头雁”。严把党务工作者入口关，综合考虑年龄、党龄、党务工作年限、工作能力等因素进行择优选用，以德才兼备为标准，把业务精、作风实、素质高的人才充实到党务干部队伍中来。同时注重从致富能手、退伍军人、本土大学生中选配党务工作者，从源头上优化人员结构。截至目前，全镇25名党务工作者，35岁以下14人，大专及以上学历20人，基本实现了年纪轻、人员优的配备目标。
夯实理论学习，练好“真功夫”。坚持把党务工作者能力素质提升作为强化基层党建的重要抓手，依托各级先锋网、电教远教站点、学习强国APP等平台，及时学习掌握与日常工作密切相关的党务知识。强化业务提升与交流，选择党建工作“老师傅”和新加入的党务工作者实施“传帮带”，切实将年轻党务工作者从“行内人”提升为“内行人”。今年以来，组织集中培训7次、党务知识测试1次、互相观摩学习2次。
聚焦关怀激励，激发“新动能”。建立年度目标考核制度，通过月互查、季督查、年汇总，及时掌握党建工作完成落实进度，督促指导党务工作者逐项落实工作任务。完善激励机制，对工作业绩突出、作用发挥明显的党务工作者在评优评先时予以优先推荐；积极培树先进典型，广泛进行宣传表彰，结合“七一”表彰大会，在全镇范围内通报表扬2023年度表现优秀党务工作者3名，充分发挥榜样的示范引领作用。（文：程颖贤 来源：霍山县融媒体中心）
(责任编辑：沈晔)