为切实提升妇联组织在“三新”领域的引领力、组织力、服务力，不断扩大党的组织和工作覆盖、提升覆盖质量，霍山经济开发区多举措推进妇联组织覆盖，积极搭建联系与服务园区企业女性职工的平台，激发广大女性职工干事创业的热情与活力，为推进园区高质量发展贡献巾帼力量。
强基扩面，暖“新”启航。坚持“党建带妇建、妇建促党建”，将“三新组织”妇联工作纳入党工委议事议程。由园区党群办、为企服务中心、党建工作指导站组成“三新组织”妇联组织组建工作小组，通过走访、调查摸排，精准掌握“三新”组织底数，切实做到业主身份清、企业性质清、经营状况清、女职工人数清、隶属关系清“五个清”。分类推进妇联组织全覆盖，坚持“单独组建、行业统建、区域联建”的工作思路，聚焦补短板、强弱项、打基础、增活力。今年以来，共走访企业320余次，摸排女职工集中企业35家，组建妇联组织32家。
典型带动，暖“新”远航。推动“妇女之家”活动阵地规范化，依托企业党建活动室把企业“妇女之家”建设工作全面拓展，目前已在园区企业中建立“妇女之家”10余家。吸纳优秀女企业家担任妇委会委员，积极推荐“三新”组织妇女代表参加“三八红旗手”、“巾帼创业之星”等先进典型评选。艾丽格斯、源锦食品是两家以女职工为主的企业，6月份被授牌县级“巾帼共富工坊”。工坊采取集中培训，分散加工，统一回收运作模式，接受国内外订单，广泛打开销路，有效带动辖区及周边留守妇女就业创业，促进妇女增收致富。
拓展服务，暖“新”护航。呼吁“三新”组织妇联组建巾帼志愿服务团队，大力开展理论宣讲、关爱服务等活动，团结引领女性从业人员参与妇女儿童关爱、服务社会等工作。开展贫病妇女儿童救助工作，7月份，为2名贫困女职工申请了市级贫困救助。从细微处着手，守护妇女职工身心健康，对接县妇联，为65名企业女职工争取了女性健康体检优惠，开展“战高温、夺高产、送清凉”暨女性健康知识宣讲活动，为“三新”组织就业女性、家庭提供多渠道、多样化、个性化服务。（文：李梅 来源：霍山县融媒体中心）
(责任编辑：沈晔)