今年以来，肥西县积极探索特色培训，围绕技能提升和促进素质就业，坚持市场导向、效果导向、目标导向，促进产教融合，同步完善人才“引育留”新政策，集聚汇才“强磁场”，推进高层次人才队伍建设，为县域经济社会更高质量发展提供坚实的人才支撑。
培训优化人才业态。肥西县始终坚持稳中求进的工作总基调，围绕稳就业、保民生、促发展工作主线，为各类群体“量体裁衣”开展职业技能培训，同步加强对培训机构的监督管理，切实提升培训质效。截至目前，累计开展就业技能培训5期，培训学员190人，拨付资金13.9万元。企业新录用人员岗前技能培训32期，培训学员1519人，拨付资金67.28万元。徽菜师傅培训19期，培训学员806人，拨付资金70.6万元。完成农民工技能培训1708人，年度完成率已达到61%。
平台激发人才动能。技能大师工作室是推进技能强县，促进技术创新和加快技能人才培养的重要基石，也是充分发挥高技能领军人才在技术攻关、技术创新、技术推广、传承技艺等方面的重要载体。经申报推荐，肥西县2024年认定安徽江淮汽车集团股份有限公司轻型商用车分公司等4家技能大师工作室，并给予每家工作室5万元项目建设资金补助；授予3名同志“肥西县技能大师”称号和20名同志“肥西县技术能手”称号，并分别给予他们每人1万元和3千元补助。
机制筑牢人才高地。强化落实人才兴皖工程，打造具有县域特色的高层次人才队伍，不断完善其管理机制和激励机制。截至目前，共建成博士后工作站10家（其中国家站6家），招收23名博士后人员，享受省市博士后生活补贴及项目资助经费337万元；初审通过199名市级高层次人才认定和166名人才岗位补贴；认定县级高层次人才70人，涵盖肥西县三大战新产业等多个行业和领域；发放肥西县2023年市级高层次人才岗位补贴资金164.5万元；聚力振兴发展，于5月份建成山南镇人才驿站并投入使用。（李姝莹）
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