近日，从庐阳区人社局了解到，庐阳区所属43个社区获评安徽省2023年度“三公里”充分就业社区，入选数量位居全省第一。
党的二十大报告指出，就业是最基本的民生。近年来，庐阳区坚持把就业作为最大的民生，深入实施就业优先战略，推深做实社区“三公里”就业圈建设，不断扩大社区就业岗位供给，促进社区居民“家门口”就业。
牵线搭桥,助力“家门口”就业
“我原本是‘全职妈妈’，想重返职场。不久前，社区工作人员了解后及时向我介绍了社区‘三公里’就业圈平台。注册后，平台为我推荐了不少附近的职位，没过多久我就在家附近找到了合适的工作，离家又近，工资待遇也不错。政府的民生工程实在太暖心了！”说起新工作，双岗街道小桥湾社区居民耿女士十分高兴。
社区“三公里”就业圈服务是庐阳区扎实做好促就业稳就业工作的一大特色。2019年，庐阳区在全省率先推出社区“三公里”就业圈服务平台，以“互联网+智慧社区就业”为服务模式，在社区三公里内为求职者精准匹配就业岗位，促成家门口就业。目前，社区“三公里”就业圈服务平台已在庐阳区实现100%覆盖。“我们依托社区，在全区张贴宣传标识5217个。同时依托社区人员主动推荐等方式，开启‘庐阳为您找工作’全免费模式。”庐阳区人社局相关负责人介绍。
此外，庐阳区持续打造“高品质”充分就业社区品牌，全力推动基层就业服务网格化管理、精准化服务、智能化共享，鼓励基层开发更多灵活就业、新形态就业岗位。据悉，今年2月，庐阳区双岗街道高河埂社区、逍遥津街道县桥社区获评安徽省2023年度“三公里”充分就业示范社区。
精准发力，“零距离”服务暖民心
“我们通过社区‘三公里’就业平台，实时掌握和精确分析就业数据，依托大数据精准对接用工主体，主动兑现扶持政策。”庐阳区人社局相关负责人介绍。据悉，2023年，庐阳区为“四上企业”发放一次性留工补助189.9万元；发放第二批稳就业一次性补贴348万元，惠及96家企业，约1800人。
为进一步扩大就业渠道和岗位供给，庐阳区人社局安排专职人员主动上门服务，精准对接辖区企业，引导企业发布职位信息。市场主体可依托社区“三公里”就业平台企业端口，随时随地在线发布用工信息，按照距离筛选查看应聘信息，在线与求职者沟通交流，有效节省企业人力资源成本。截至目前，平台累计注册市场主体1.6万余户，发布就业岗位7.6万余个，登记求职信息8.6万余条，在线投递简历13万余份，成功匹配就业1.26万人，各项指标均位列全省第一。
此外，为帮助求职者进一步提高竞争力，庐阳区结合平台数据精准分析区域居民求职数量和领域，为辖区劳动者免费提供就业技能培训服务。据悉，2023年针对性开展职业技能培训5000余人次，打通培训即就业通道，实现职业培训和就业上岗无缝对接。
“下一步，我们将持续深入推进社区‘三公里’就业圈建设，常态化开展各类就业创业政策宣传及招聘活动，坚持对高校毕业生、就业困难人员等实行‘一人一档’‘一人一策’精准服务，送政策上门、送服务到家，真正实现‘家门口’就业，让就业服务‘零距离’。”庐阳区人社局相关负责人表示。
文：刘李冬、陈辛
来源：庐阳区委宣传部
(责任编辑：沈晔)