2023年，云南省玉溪市司法局在市委、市政府的领导下，在市委市直机关工委的精心指导下，深入推进作风革命和效能革命，积极探索“党建红+司法蓝”的党建融合模式，对标先进州市确定争先进位“坐标体系”，制定“赛道赶超”方案，组织党员干部锚定重大任务、勇当“玉”变先锋，直面困难问题、敢于攻坚克难，实现党建和业务两手抓、两手硬，双促进、双丰收。
聚焦“一个目标”，推进三项重点工作
以作风大转变、效能大提升，推动大发展为目标，把学习贯彻党的二十大精神和推进主题教育作为重要政治任务，打造党委领学带学、政治部督学促学、党支部共学帮学的工作格局，依托党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式，先后组织党委理论学习中心组集中学习12次、“三会一课”学习91次、主题党日活动12期、政治轮训1期；不断将学习成效转化为推动司法行政高质量发展的生动实践，深入开展“亮晒比拼、争先进位”行动，凝心聚力推进完成省对市法治建设成效考核力争进入全省第4名、向上争取资金1670万元和司法部在云南的试点“区块链+行政执法监督”平台项目建设三项重点工作。截至目前，除省对市法治建设成效考核未反馈等次外，向上争取资金1751万元，超额完成81万元，试点平台建设取得初步成效。
发挥“两个作用”，凝聚干事创业力量
突出领导干部示范表率和党员干部先锋模范两个作用，凝聚团结奋斗、共谋发展强劲动力。班子成员率先垂范当好“施工队长”。坚持重要工作领着大家一起干、带着大家一起干、教大家一起干，身兼数职当好党小组长、创文值守工作队长，每月召开党小组会专题研究党建业务工作，带着党员干部深入基层一线调查研究、接待群众来访、创文固卫宣传宣讲、矛盾纠纷化解、推动工作落实，切实做到一级带着一级干。先进典型示范引路当好“行业标杆”。广泛开展“学习身边榜样”“立足岗位作贡献”等活动，全年，共选树全国民主法治示范村（社区）、云南省法治政府示范创建、云南省公证行业规范化建设先进基层党组织等先进集体14个，选树全国模范人民调解员、全省司法行政系统先进工作者、云南“最美政法干警”等先进个人12人，通过发现培育选树典型、总结宣传典型，营造对标先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。基层支部组织有力当好“战斗堡垒”。以党支部规范化建设为抓手，抓实2022年抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改。在玉溪市司法鉴定行业率先成立红塔司法鉴定所党支部，指导2个支部按期换届、1个支部及时补齐支委委员。严格落实七项组织生活制度，严肃开展2022年度组织生活会、谈心谈话等活动，抓实党员队伍分类教育管理。截至目前，市司法局无违纪违法问题发生。
注重“三个结合”，全面促进建设发展
将党建工作与传承红色基因、推进法治建设、践行法治为民结合起来，整体谋划、一体推进。一是打造党建品牌。利用玉溪“红色之城”优势资源，开展“弘扬英烈精神、赓续红色基因”系列活动，组织观看《聂耳和国歌的故事》《南疆丹娘》等红色剧目；结合办公场所搬迁实际，建设“小而美、小而精”的党建文化；推进“一支部一特色一品牌”创建，确定“党建红+司法蓝”机关党建品牌及4个支部子品牌，形成“1+N”的党建品牌矩阵；律师行业党建与业务工作共融共进的“五同步”经验被中国组织人事报刊载。服务主责主业。用“一盘棋”思想破解“两张皮”难题，制定印发了《关于推进全市机关党建和司法行政业务工作深度融合的工作方案》，重大工作指定班子成员挂帅督办、选派党员骨干聚力攻坚，以党建引领促进法治建设和司法行政工作高质量发展。制定颁布了玉溪市第一部政府规章《玉溪市人民政府立法工作规定》，推荐新平县成为全国第三批法治政府建设示范地区。积极探索“多元调解融合发展”新路子，制定出台《玉溪市矛盾纠纷多元化解衔接联动机制》。截至目前，共开展矛盾纠纷排查24983次，调解纠纷10404件，调解成功10346件，成功率达99%以上。深入开展普法强基补短板专项行动，挂钩包保的江川区和易门县均做到零命案发生，实现了“三下降一扭转”目标。践行法治为民。组建党员志愿服务队和党员突击队，常态化开展“我为群众办实事”活动，800个公共法律服务中心实体平台、835台法律服务机器人与“12348”法律服务热线电话深度融合，织密服务群众“一张网”，实现24小时法律咨询、法律事项“网上办”“掌上办”“随时办”。实施“应援尽援”法律援助惠民工程，办理法律援助案件7132件。（玉溪市司法局供稿）
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