乡村振兴，首要在人，关键在人才。近年来，合肥市长丰县聚焦“农业强县”战略，不断深化农业人才发展体制机制改革，加强农业农村人才队伍建设，为全面推进乡村振兴提供有力支撑。
强化高素质农民培育。投入资金143万元，公开遴选7家培训机构，通过农民田间学校、送科技下乡、高素质农民教育等项目，开设草莓、稻虾共养、农机手、农产品电商班,累计培育、储备3300多名高素质农民。
加强带头人培育。深入开展新型农业经营主体培育行动，新增家庭农场、农民专业合作社等新型经营主体130家。培育农村产业发展带头人300人，支持39名大学生到农业农村就业创业，其中农村创新创业典型5人，已发放补助资金77.2万元。
加快实用人才培育。探索建立乡村振兴精品示范村“一师两官”（策划师、运营官、推介官）办法，进一步讲好长丰故事，已开展首批乡村文旅推介官培训遴选。开展“归雁工程”（能人到村）行动，“归雁工程”人才数据库已有189人。推荐36人申报省乡村振兴人才高级职称，通过21人，占全市近三分之一。
夯实农技推广体系。公开遴选145名农技指导员，在全县开展包村联户工作，每年开展不少于10次技术指导服务和技术培训。与安徽大学共建乡村振兴研究院，柔性引进11名农业领域专家到长丰指导服务，依托安徽农业大学组建省级农业科技特派团，加快农业“四新”技术成果转化。
加快创新平台建设。充分发挥智慧农业谷、中试城、菌物谷、育种加速器“四平台”对全县现代农业发展的科技引领和人才支撑作用，形成8个研发与科技成果转化团队，其中博士92人、硕士102人、高级职称53人，柔性引入4名院士组成团队，成立“中科合肥智慧农业院士研究院”。积极推进农业传感器发展，成功承办农业传感器创新发展研讨会。（长组轩）
(责任编辑：沈晔)