霍山经济开发区牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，通过抓好组织建设、队伍建设、暖心服务，将党建与发展同谋划、共部署、齐推进，大力推动非公党建提质增效。
打好“组织建设”牌，夯实“红色堡垒”强内力。采取“数据分析、逐一排查、统一入库、严格调度”四步法，对园区登记注册的非公企业进行全面摸底，重点了解企业经营运行、职工人数、用工需求、党员队伍、出资人（负责人）、党组织情况等。采取“找党员，组建一批”、“盯行业，领建一批”、“划区域，联建一批”、“送党员、孵建一批”的“四个一批”方式，着力扩大党的组织覆盖，目前成立党组织217个，单独组建党组织104个，单独组建率达47.93%。建立产业链党建工作机制，根据《霍山县“3+2”产业链党建联盟实施意见》，结合县内主导产业发展，先后组建绿色食品、新材料、电子信息（智能家电）、中医药大健康等产业链党建联盟5个，依托各产业链党建联盟分别成立产业链党委，通过“链上党建”助推产业、企业高质量发展。注重引导广大非公企业从企业高层中培养发展党员，发挥党组织书记在企业发展中的作用，园区各党支部支委会委员在企业领导中占80%，直接进入企业决策层占40%。
打好“队伍建设”牌，配强“红色力量”添动力。按照“科学布站，进站编组、站建支部、实体运作”的模式，投入50多万元高标准建成党建工作指导站，选派36名专职非公党建工作指导员进站工作，编组联系非公企业和社会组织，构建了“园区党工委+党建工作指导员+非公企业和社会组织”网络化联系指导体系。制定指导站实体化规范化管理办法和非公党建工作指导员积分制考评办法，每月召开一次工作例会，每季度开展以“召开一次支部党员大会、举办一次业务培训，进行一次集中走访、协调解决一批困难问题”为主要内容的“四个一”活动，充分发挥非公党建指导员的作用。全面推行“红领认证”制度，创新开展观摩式、互动式工作例会，积极组织非公党建工作指导员外出学习先进经验，拓展思路和眼界，着力提升党建工作指导员履职能力和水平。今年以来，开展非公党建工作指导员培训班4场次，参训400余人，组织外出观摩学习40人次，交流座谈5场次，助力非公党建工作指导员成为党务工作的“行家里手”。
打好“暖心服务”牌，激活“红色引擎”提效力。坚持从需求出发、从服务入手，持续优化营商环境，用党建“温度”助燃发展“热度”。成立创新创业服务中心，开展“党建引领、助企发展”专项服务行动，按照“企业点单、部门接单、督办跟单、办结销单”的清单化闭环式工作模式,推动服务资源与服务需求无缝对接、相互匹配。设立党员示范岗、创建党员责任区，深入开展“金点子助企”活动，引导和支持党员在企业发展的关键岗位、重大任务中发挥先锋模范作用。目前，园区非公企业共设置党员责任区160个，评选党员示范岗116个，收集“金点子”87个。推行“企业+机关”党建共建模式，企业与机关共同上党课、共同开展主题党日活动等，促进企业与机关党建共融、互促共进。持续开展“双强六好”非公企业党组织、“双比双争”先进社会组织党组织、党建工作示范点创建活动，着力提升非公党组织组织力，目前园区内省级“双强六好”2家，市级“双强六好”8家，县级“双强六好”23家、党建工作示范点4家。（文：倪书文 陈桂倩 霍山县委宣传部供稿）
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