2023年以来，肥西县人社局创新举措，精准施策，推动劳动力市场监管质效稳步提升，为全县“为企优环境”持续贡献人社力量。
规范用工保障，开展人力资源创新服务。为充分发挥人力资源服务机构优势，县人社局与安徽新时代人力资源管理有限公司、安徽锐智人力资源有限公司等7家人力资源机构签订合作培养协议，为县内重点企业用工保障提供更优服务。加大对人力资源市场的监管力度，督促县内47家人力资源服务机构严格落实年报公示、市场统计等规定，与公安、市场监管等部门联合开展人力资源市场专项清理整顿行动，进一步规范人力资源市场秩序。
落实惠企政策，助企纾困增强企业活力。贯彻落实国家、省、市“减免缓降”等惠企政策，减免企业社会保险费，落实创业担保贷款贴息政策，全力支持返乡农民工等重点群体创业就业，推动失业保险稳岗返还政策免申即享，有力减轻企业负担，持续激发企业活力。截至目前，共计减免企业养老保险费9000余万元、失业保险费1404.5万元，新增发放创业担保贷款831笔2.86亿元，发放失业保险稳岗返还4批次1390.35万元，惠及企业3789家。
线上线下合力，保障经济主体招工引才。通过开展“2+N”主题招聘、“春风行动”、“创智汇肥西企业高校行”等系列活动，持续发力保障企业招工引才。截至目前，累计举办线上线下招聘会421场，服务企业1.64万户次，达成就业意向2.37万人次，创新开展抖音直播带岗活动17期，提供就业岗位1万余个。依托新安人才网“三公里”就业圈平台，大力推进充分就业社区建设，平台累计居民登记11.13万人，企业注册3780家，累计访问973.7万次，帮助实现就业5035人。
加强示范引导，推进和谐劳动关系建设。印发《肥西县全面创建“安薪”示范区域实施方案》，成立建设领域维护农民工权益联合办公室，组织企业参加规范企业劳动用工“云讲堂”，提高劳动法律法规知晓率。开展“个性化”法律宣传，举办“为企解难题助力促发展劳动用工管理仲裁分享会”。重心下移，在全县15个乡镇园区和10家规上企业建立基层劳动人事争议调解中心。常态化开展“三送一检”活动，开展实地指导服务，预防化解劳动争议，共为企提供用工指导服务120家次。
优化数据流程，提升人社服务整体质效。以数字赋能，加强互联网+平台运用，在肥西人社微信公众号等平台宣传人社最新政策，依托安徽省专业技术人员服务管理平台，实现专业技术人员职称评审“一网通办”。实施流程再造，落实数据找人计划，推进社会保险扩面增收；推行“人社服务快办行动”，通过综合柜员制对10个“一件事”实行打包办。落实国办、省政府“一件事一次办”人社领域工作，出台企业职工退休、企业员工录用等“一件事一次办”实施方案，与县内多家单位联合执行。截至目前，人社政务服务办件量线上198件、好评率100%，线下1.18万件、好评率99.9%。
下一步，肥西县将进一步创新工作举措，强化服务保障，打造人社服务基层平台，把服务事项向基层延伸，逐步实现“家门口办事”，持续优化营商环境。（文：沈宏海 肥西县委宣传部供稿）
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