8月17日，云南省文山州砚山县人民法院诉前调解了一起涉336名农民工劳务合同纠纷案件，双方当事人就支付劳务工资达成调解协议，切实保障了劳动者的合法权益，取得良好的法律效果和社会效果。
8月14日，百余名农民工聚集在砚山县人民法院门口寻求帮助，县法院高度重视，分管领导及立案庭庭长专门进行了接待，听取了来访人员诉求。原来，今年3月至6月间，吴某等336人被李某雇佣到其公司进行桃子的采摘、包装、运输等劳务工作，截至6月，经双方结算，李某还拖欠劳务费共计1082929元。336名工人四处讨薪无果后，来到砚山县人民法院寻求法律帮助。
了解基本情况后，分管副院长带领立案庭有关人员，来到吴某等人务工的公司对拖欠农民工工资进行调查核实，经向李某宣传相关政策和法律，分析利弊后，该公司负责人终于同意与工人进行调解。法官立即与民工代表进行联系，引导其撰写起诉文书。
8月17日，经组织被告及4名原告方代表进行调解，承办法官坚持以法为据、以理服人、以情感人，向双方当事人宣讲法律、做思想工作，耐心疏导双方的对立情绪。经过法官的多轮调解，双方当事人自愿达成调解协议，由李某及其公司于12月底前支付吴某等336人劳务工资108.2万余元。至此该系列案件从立案到结案仅用时两天即得到圆满处理，有效维护了讨薪农民工的合法权益。
长期以来，砚山县人民法院认真落实“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”，按照“抓前端、治未病”的工作要求，积极探索繁简分流、诉前调解、速裁快审工作机制。充分发挥人民法院在诉源治理中的重要作用，以减轻当事人诉累、快速化解矛盾为目标，真正推动矛盾纠纷化解在基层一线、化解在萌芽状态，让人民群众实实在在感受到公平正义就在身边。（砚山县委政法委 砚山县人民法院供稿）
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