为让交流轮岗教师和新进教师尽快熟悉学校，适应教育和教学工作，提高业务能力和教学水平，加强沟通交流。在党支部书记、校长朱琍的指导下，2023年8月15日上午，合肥市虹桥小学在会议室召开2023年交流轮岗教师和新进教师入职培训。行政副校长陆雪琼、业务副校长黄楠、教导副主任黄坤、总务副主任丁玢、办公室副主任邓舒婷、大队辅导员李怡然全程参与。
会议伊始，新教师们先一一进行了自我介绍，并通过无生上课的方式进行风采展示。展示过后，朱校长表示欢迎大家加入虹桥这个大家庭，希望在未来，老师们能尽快适应并融入这个温暖和谐的大家庭。
朱校长就学校的办学规模，办学理念及学校的历史传承向新老师做了详细的介绍。朱校长特别强调七彩教育这一办学理念，并介绍了学校“最美教师”的评选条件，鼓励新老师们积极投身教育教学工作，争做虹桥最美教师。
教导处主任黄坤向新教师详细介绍了学校的教学常规管理制度。他从教学计划、备课、课堂教学、作业、辅导和检测六个方面逐项讲解。提醒新老师们日常所需做的相关教学工作。
总务副主任丁玢详细讲解了学校的安全管理制度和后勤保障制度。让新进教师明白安全是第一要义，要牢固树立安全意识。
办公室副主任邓舒婷结合《合肥市中小学办学行为“十不得”》和《合肥市中小学教师师德考核负面清单》对新老师们进行了详细的师德师风培训。让新老师们对师德师风有了新的认识，知道了师德的红线和底线。并就学校的工作作息时间，考勤请假制度及学校各项管理制度做了简单介绍。
大队辅导员李怡然向新教师详细说明了学校的的特色德育工作和班主任管理工作。她从学生行为习惯、班级管理、主题中队活动、特色德育主题活动等方面逐项介绍，鼓励新进教师在成为班主任的过程中耐心、细心、有创新。
最后，朱校长寄出希望：希望新教师能够尽快融入新环境，有集体意识而且要注重个人的职业形象；多看、多问、多思、多想、多沟通，同时新教师更要树立自信而自信的来源便是充分的准备——课前认真备课对学生学情有足够了解以因材施教。
相信通过本次会议新教师们能够很快融入新环境，更加自如的开展工作，更积极的进行教学教研。
文/图：邓舒婷
来源：庐阳区教体局
(责任编辑：沈晔)