江西铜业股份有限公司（以下简称“公司”）是中国大型综合性铜生产企业，2022年位列《财富》世界500强第176位。2022年，公司深入学习贯彻二十大精神和习近平法治思想，认真落实全面推进依法治企各项工作部署，不断提升员工法治素养和公司依法经营管理水平，取得了良好成效。
一、加强组织领导、明确规划、队伍健全、责任明确
公司成立了普法教育工作领导小组，由主要领导任组长、分管领导任副组长，法务、组织、宣传、经理办等部门为成员。2022年法务风控部组织下发了《江铜集团2022年普法教育工作要点》《关于进一步深化法治江铜建设实施意见（2021—2025年）的通知》和《江铜集团2022年法治工作要点》等，进一步完善制度建设。所属各单位相应设立普法工作机构配备相关人员。
二、线下、线上相结合，开展多种形式的法治宣传活动
（1）文化广场集中开展法治宣传活动
为增强全民法治观念、构建平安和谐江铜，法务风控部组织人员在贵溪冶炼厂文化广场、德兴铜矿文化广场定期与不定期开展集中普法宣传活动。2019年7月德兴铜矿文化广场经江西省普法办等部门命名为全省首批“法治文化示范基地”，经常开展法治宣传活动。通过摆放宣传展板、发放宣传单、设立咨询点等形式，对“扫黑除恶”、“公民防范应对恐怖袭击”、“拒绝危险驾驶安全文明出行”、“珍爱生命远离毒品”和“119消防安全”等内容进行了深入细致的宣传。2022年累计发放各类宣传资料、宣传手册800余份，面对面咨询、解答10余人次。在每年的“12.4”国家宪法日暨法治宣传日德兴铜矿与德兴市司法局、法院、检察院、公安局及矿工会、综治办等单位联合举行大型法治宣传活动，进行宪法集体宣誓、法律展板展示、发放法律宣传物品、法律咨询等活动，“12.4”法治宣传活动已成为每年固定的大型法治宣传活动项目。通过集中宣传，增强了广大职工群众的法制观念，树立了他们珍爱生命、远离毒品等的安全法治意识，营造了良好的社会氛围。
（2）与社会组织联合开展法治活动
为增强青年职工的毒品预防意识和提高抵制毒品的能力，帮助青年职工明确认识各类毒品的危害性，达到识毒、拒毒、戒毒、禁毒的目的。贵溪冶炼厂组织全厂各车间团干部、综治信息员共计90余人在贵溪市禁毒教育基地开展了禁毒意识教育活动。使青年职工了解如何保护自己、远离毒品，倡导各位青年职工以点带面，将毒品知识传播给更多人，为构建无毒贵冶、无毒社区添砖加瓦。
（3）创新法治宣传方式
利用手机、电脑等建立QQ、微信普法工作群、综治平安建设群，在群里转发《江铜普法》、法治案例。积极组织员工参加普法宣传活动，如“百万网民学法律”、江铜党建网上法律知识竞答、“江铜E家亲”十九大精神、宪法知识等网上知识竞赛等，其中组织参加“百万网民学法律” 12场次、16048人次参加。利用视频会议形式组织参加“新环境保护法”、“诉讼案件处理相关实务”等法治大讲堂视频讲座。利用内部网络OA系统在内网主页、电子屏等进行法律宣传。在女职工中开展了“提升素质强本领、岗位建功展风采”建功立业活动。根据女职工的需求和意愿，充分利用本单位女专家、女能手等资源，开展网络课堂、班组课堂、流动课堂“四个课堂”培训教育活动。
三、加强法治江铜建设、推进依法治企进程
组织重点岗位人员、中层以上干部集中参加廉政教育课和以案说法专题课，强化了全员廉洁从业意识。
贵溪冶炼厂出台了《电子公章管理办法》，规范了厂部电子公章的使用管理；对大宗物资计划、采购、验收等环节，完善制定了《作业指导书》；物资采购公开竞标订货、比质比价，重点项目及采购结果在内部工作简报上公布，增加了操作过程的透明度；针对厂区治安防范出现的主要问题，开展治安、交通、消防专项整治，对重点要害部位定期进行专项检查，贵冶生产秩序稳定，安全顺行。
抓好安全环保工作，安全工作常抓不懈，加强环保投入，改进矿山环境，德兴铜矿获得国家级绿色矿山称号，并于2020年获得“绿色矿山突出贡献单位”，矿长吴启明获得“绿色矿山突出贡献奖”，企业良好形象不断提升，企业经济效益和社会效益共同提高。
加强平安建设，德铜通过开展反盗窃专项活动，严厉打击盗窃企业财产违法犯罪，盗窃案件和涉案人员明显减少，盗洗海绵铜案件基本杜绝。有效控制吸毒违法人员急剧上升态势，依靠法律途径处理地方关系，与周边村镇纠纷明显减少。开展多次预防电信诈骗经济犯罪宣传活动，增强职工群众防范意识和能力。
普法工作和依法治企的过程，不仅是广大干部职工不断提高法律意识，转变江铜经营管理方式的过程，也是推动企业改革发展，践行科学发展观的过程。法务风控部将不断总结经验，把典型的先进做法取为我用，依法治企，不断开创江铜普法教育新局面，为江铜生产经营和改革发展的顺利进行创造良好的法治环境。
(责任编辑：君君)