日前，庐阳区获得“2022年度安徽省‘三公里就’业圈、充分就业社区工作先进地区”省级激励表彰，是合肥市唯一获得此项殊荣的城区。
2022年，庐阳区高效统筹疫情防控和经济社会发展，坚持以政府为主导、企业为主体，有效运用“互联网+”“云计算”“大数据”等智能信息技术，推深做实社区“三公里”就业圈建设，积极开展充分就业社区创建，着力破解群众求职、企业用工“两难”问题。
搭平台 架起招聘求职沟通“云桥梁”
依托辖区人力资源龙头企业新安人才网，开发设计智慧就业服务系统，以面上定位代替点上定位，在社区三公里以内进行精准匹配，帮助社区居民实现充分、自主、就近、灵活就业。在全区72个社区、624个小区张贴宣传标识3200余个，利用驻点接待群众、全员核酸检测等时机，全方位推广智慧就业服务。同时依托社区宣传、社区人员主动推荐等，开启“庐阳为您找工作”全免费模式。
图|海棠街道社区红色小管家宣传就业促进行动
强帮扶 做好辖区企业群众“贴心人”
因地制宜组建市场化运营机构，安排专职人员上门采集企业需求，引导企业发布职位信息，不断扩大就业领域和岗位供给，市场主体依托社区“三公里”就业平台企业端口，利用手机随时随地发布用工信息，按照距离筛选查看应聘信息，在线与求职者沟通交流，有效节省企业人力资源成本，解决用工难、用工急等问题。目前平台已累计注册市场主体1.5万余户，发布就业岗位6.6万余个，登记求职信息8.6万余条，在线投递简历12万余份，成功匹配就业1.26万人，各项指标位列全省第一。同时举办多场高校毕业生公益性招聘会，357家优质企业推送12763个岗位，达成就业意向5311人，为大学生发放各类就业补贴85万元。
图|2023年庐阳区春风行动专场招聘会
创品牌 打造高品质充分就业社区
全力推动基层就业服务网格化管理、精准化服务、智能化共享，更多社区达到“三公里”充分就业社区标准。不断扩大社区就业岗位供给，鼓励开发更多灵活就业、新形态就业岗位，加大社区周边个体工商户等实体岗位摸排。庐阳区所属21个社区被评为安徽省2022年度“三公里”充分就业社区，其中滨南社区获评安徽省2022年度“三公里”充分就业示范社区。
就业是最基本的民生，也是最大的民生。庐阳区将把稳就业作为重大政治责任，以实施就业优先战略为引领，以高质量充分就业为目标，稳存量、扩增量、提质量、兜底线，全力确保庐阳就业形势总体稳定，实现庐阳就业工作高质量发展。（陈辛、庐阳区委宣传部供图）
(责任编辑：沈晔)