建设银行齐齐哈尔分行组织开展青年员工清廉金融文化交流研讨
建设银行齐齐哈尔分行坚定不移推进廉洁文化建设，牢固树立“一盘棋”观念，持续压实党委主体责任和纪检机构监督责任，做到与服务实体经济相结合、与防范化解金融风险相结合、与培植良好金融政治生态相结合，不断提升清廉金融文化建设质效，为高质量发展保驾护航。
机制“保”廉，构建清廉文化一张蓝图
建设银行齐齐哈尔分行成立了清廉金融文化建设领导小组，形成组织到位、人员到位、责任到位的工作格局，为清廉文化建设提供了有力保障。将清廉金融文化建设纳入各级党组织和党员领导干部落实全面从严治党主体责任工作清单，促进主体责任与监督责任有效聚合，坚决筑牢风险防控底板。建立监督联席会议机制，搭建派驻监督、合规管理、安全生产等联动共享平台，促进各类监督贯通融合。
文化“育”廉，涵养清廉文化清风正气
加强示范引领。围绕制度、案例、财经纪律、纪法衔接等方面，开展党委理论中心组专题学习。由分行党委书记、纪检组组长以专题党课形式带头宣讲党风廉政有关内容，强化了示范引领效果。
筑牢廉洁堤坝。紧盯“关键少数”，坚持“逢提必谈”，助其扣好廉洁从业的“扣子”。提醒教育坚持抓“早”，将廉洁教育纳入新入职员工培训，引导新员工树立遵章守纪意识，帮助青年员工播下清廉“种子”。严格强化员工行为网格化管理，排查覆盖率达到100%。紧盯重要时间节点开展教育提示，在重要节日前夕，通过廉洁提示函、召开廉洁提醒专题会议等形式加强对党员干部的廉洁提醒，引导大家筑牢思想防线、紧绷纪法之弦，大力营造风清气正的廉洁文化氛围。
监督“促”廉，深化清廉文化同向发力
建设银行齐齐哈尔分行深入开展“纠在当下治在长远”纠治“四风”专项治理，严肃执纪问责，推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。立足主责主业，准确把握对管理者的监督、对监督者的再监督职责定位，强化同级监督，抓好干部监督，做实业务监督。抓准抓细近距离、常态化监督，推动监督下沉落地。对日常监督发现的苗头性、倾向性问题及时运用“第一种形态”加强教育管理，将清廉金融文化建设与全面从严治党、从严治行紧密结合起来。
（柳妹婷 隋含婧 建设银行黑龙江分行供稿）
(责任编辑：李鑫)