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合肥市四十二中——

薪火相传逾百年,踔厉奋发争一流

时间:2022-12-02来源 : 中国网作者 : 佚名

在庐州大地上,一所名校传承百年,百年前的稚嫩朗读声似乎还萦绕在校园的苍松翠柏之间,彰显着百年名校的底蕴和风华——她就是合肥市第四十二中学。从1906年启明初等学堂成立开始,百年沧桑巨变,但一代代教育人矢志育人的初心不变,成为合肥现代教育思想的源头活水。四十二中教育人薪火相传,照亮一届又一届莘莘学子成长之路。新时代新征程,四十二中正在秉承“六好”管理宗旨,以“一个加强、两个提升、三个重点、四个突破,五个一流”,奋力打造国际化精品名校。

谋定而动,砥砺前行

百年名校薪火相传,高大挺拔的百年劲松,见证着学校百年变迁。与之呼应的便是教学楼前的启智、明德、传承、创新的八字校风。内容丰富的文化长廊,孩子们纯真的笑脸。环顾四周,以德为中心的润德园、崇德园、弘德园和承德廊、明德廊,发挥着时时处处育人的作用。

2017年8月戴鹏程校长到任以来,四十二中在新一届领导班子带领下谋定而动,确定了以“一个加强、两个提升、三个重点、四个突破,五个一流”,打造国际化精品名校的新奋斗目标。方向已定,唯有砥砺前行!

大事始作于细,难事必做于易。戴鹏程校长深知,学校的发展离不开教师,教师的职业幸福感来源于教师专业的发展和事业的成功。学校从一个个细微的角度入手,提出了一系列独具四十二中特色“微文化”,在原有的“三风一训”基础上先后提炼了“把教师的心温暖好,把教学环节规范好,把竞争氛围营造好,把学生习惯培养好,把好的制度落实好,把教学需求保障好”的六好管理宗旨。短短几年,学校呈现师生团结,积极奋进,成绩突出、声誉提升的新局面。学校先后荣获了合肥市“教育系统先进单位”、合肥市“师德建设先进单位”、合肥市“文明校园”、合肥市“美丽校园”等荣誉。

晨昏相伴,书香四溢

漫步在校园里,常能看到教师和学生晨昏相伴,朝夕相处。在这里有着一群热爱事业、热爱学校、热爱学生的优秀教师,他们以身为范,教学相长,为学生学习知识、锤炼品格,指引着前行方向。

十年树木,百年树人。在教科研管理上,该校主要采用分层负责网络呈现的管理办法,以校长为组长的教育科研领导小组负责定向;以教导主任为主的教导处具体实施指导教科研工作,负责定调;以教研组长为主的学科组,具体落实教科研工作,负责定位。层层负责、责任到人,使该校教科研工作得以顺畅运行。

为了实现课堂高效,四十二近年来狠抓集体备课,落实集体备课定主讲人制度,定主讲人、定目标、定内容、定时间地点,研读《考纲》,紧扣中考。新教师汇报课、一师一优课、研讨课、示范课、评比课、说课、无生上课是该校教研的常规活动,真正实现了四十二中教育教学质量的飞跃。

学校先后成立了市级“戴鹏程名校长工作室”“蔡蕾名师工作室”、区级“李杰名师工作室”。李杰、蔡蕾、郭晓媛、张硕等老师在全国获得教学评比一等奖,郭晓媛等老师获得安徽省课堂教学评比大赛一等奖。学校多次荣获庐阳区年度教育教学成果评比一等奖。

目前,学校评教一节课的好坏不是以老师教得如何,而是学生接受得如何。不再是教师讲得如何精彩,而是学生学得是否扎实。有效教学带来了教育教学质量的进一步提升,学校焕发了无穷的生机,勃发出了极大的活力。

集团办学,创名校品牌

2019年,伴随着合肥四十二中教育集团的成立,学校以一校五区的办学规模有力促进均衡教育的发展。学校以集团化办学为抓手,每年通过召开毕业班中考工作研讨交流会、新教师培训会、暑期校本培训、班主任年会和其他教研活动推动集团内各校区的交流共进,为教育教学注入新活力。同时利用支教、骨干教师和班主任结对、网络研讨等形式,为集团化办学搭建交流平台,实现各分校与本部的比翼齐飞。肥西华南城分校、长丰北城世纪城分校都取得了所在县公办初中中考第一名的好成绩,为庐阳教育品牌争光添彩。

学校致力于打造国际化精品名校,继和上海向明中学、格致初级中学结为友好学校后,又和澳门利玛窦学校结为友好学校,并实现了互访。戴鹏程校长参加了有澳门行政特首出席的友好学校签约仪式,双方就课程设置、师资培养、学生共育进行了有效交流和互助。

如今的四十二中,恢弘大气、舒适恬静,彰显着深厚的文化底蕴,洋溢着学习、思考、探索的浓厚氛围,春风吹拂下,古老而年轻的校园,正焕发出绚丽夺目的青春之光。(合肥市第四十二中学供图)

(责任编辑:沈晔)
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