今年以来，合肥市庐阳区积极开展暖民心就业促进行动，运用“互联网+”“云计算”“大数据”等智能信息技术，推深做实社区“三公里”就业圈，着力解决企业“招工难”和群众“就业难”问题，把为民办实事、为企优环境落到实处。
深入走访，摸清群众与企业双边需求想法。庐阳区深入贯彻落实省委“一改、两为”部署要求和省、市“就业促进”暖民心行动，紧密联动乡镇、街道，组织红色小管家、社区小管家、网格员等开展“敲门行动”，发放“就业服务卡”4万余张，深入摸排辖区求职人员年龄层次、个人技能等信息，精准掌握居民群众就业意向。庐阳区人社局同时结合“为企服务日”，采取电话跟踪、实地走访等形式，掌握企业最新用工需求。今年以来，共走访各类企业215家，收集行政管理、财务管理、实验研究等用工岗位6525个。
庐阳区海棠街道社区红色小管家进社区、进楼栋门宣传就业促进行动。陈辛 供图
搭建平台，促进群众与企业双向交流匹配。充分发挥辖区新安人才网资源优势，利用“云计算”“大数据”等信息技术手段，搭建以“社区快聘”小程序为主的“三公里”就业圈服务平台，将居民需求和企业职位信息进行精准匹配，搭建求职者和用人单位“云桥梁”，打通人才就业稳岗“快车道”，实现“求职不出门、就在家门口”。截至目前，庐阳区“三公里”就业圈服务平台累计访问数达647.5万人次、求职登记数78540人、注册企业数13445家、开发岗位数41716个、收到求职简历103408份。
庐阳区杏林街道举办就业暖民心社区招聘会推广社区“三公里”就业平台。陈辛 供图
强化帮扶，做好重点求职人群就业促进。面对史上最大规模应届高校毕业生群体，庐阳区人社局把高校毕业生就业帮扶牢牢抓在手里，下大力气推进青年就业见习工作。结合社区“三公里”就业圈推广，将一批规模大、效益好、待遇高、条件优的企业认定为就业见习基地，合理筛选青年就业见习单位12家。将新能源、机械制造、人力资源管理、环境工程、企业管理、会计财务等36个专业列入就业见习范围，引导鼓励企业开发提供优质见习岗位，帮助广大失业青年在家门口参加就业见习。截至目前，庐阳区开发青年见习岗位285个，完成年度目标任务101.7%；累计上岗132人，完成年度目标任务120%。
庐阳区人社局携手辖区青年就业见习基地企业前往合肥学院吸纳高校毕业生参加见习。陈辛 供图
就业是民生之本，是最大民生工程，庐阳区大力推进社区“三公里”就业圈，为企业纾困、为群众谋福，实现了辖区居民特别是广大高校毕业生更高质量和更充分就业，为就业的永恒课题增添了一副精彩的惠民画卷，使得就业促进行动做得更加扎实、更加牢靠、更加有效。（陈辛）
(责任编辑：沈晔)