2022年，庐阳区紧扣群众就近就业、充分就业需求多点发力，贴心服务不断提升公共就业服务能力和水平。全区累计完成开发青年见习岗位285个，短期就业见习岗位575个，公益性岗位1090个，临时专项岗位300个。
一、社区“三公里”就业圈助力家门口就业。庐阳区依托社区宣传、主动推荐、定期更新和发布岗位，打造“庐阳为您找工作”的服务模式。同时，在全区社区、村居张贴统一格式、材质、图案的社区智慧就业标识，进一步提高了居民群众对“三公里”就业平台的知晓率。此外，我区“就业服务专员”加入各小区业主群，每天定时推送就业用工信息。截至目前，我区社区“三公里”就业平台累计注册企业8547户，开发岗位33535个，访问数4664411人次，登记求职者信息55539条，在线投递简历82234份。
二、拓渠道助引才招才引智进高校。庐阳区相继在安徽中澳科技职业学院、安徽建筑大学、合肥城市学院、安徽农业大学、安徽大学、安徽新闻出版职业技术学院、合肥学院举办七场校园专场招聘会，357家优质企业参与，共推送12763个岗位，覆盖金融保险、芯片设计、智能制造、新能源等领域，10994名学生参与求职咨询，企业共收到9391份简历，达成就业意向5311人。
三、保障企业用工，全力以赴稳岗扩岗促就业。庐阳区协助合肥宜家举办大型招聘面试活动，共计600余人报名参加，提供各类工作岗位105个。主动对接宜家上海总部派来合肥人员，详细了解企业需求，针对企业提出的协助招人、招工、安排面试场地的诉求，落实各项帮扶举措。以庐阳发布微信公众号为载体，发布多期重点企业招聘信息，推荐志邦橱柜、大恒能源、恒烁半导体等60家重点企业提供的5000余个就业岗位。（庐阳区人民政府）
(责任编辑：沈晔)