“这么快就找到了工作，真是没想到。”庐阳区海棠街道居民杨云兰开心地说。前不久，她抱着试试看的心态扫了一下社区服务中心的一张二维码，录入信息后，很快就被推荐给了附近的一家物业公司，并顺利上岗。
图|“荐岗专员”向辖区居民介绍“社区快聘”小程序使用方法
杨云兰扫的“二维码”是“社区快聘”小程序，如今广泛张贴在庐阳区各镇街、小区宣传栏、物业中心等处。2019年，庐阳区以“互联网+社区就业”服务模式，在全市率先推出社区“三公里”就业圈服务平台，构建了包括“社区快聘”小程序、“社区招聘管理服务”和“新安人才网E聘”三大就业功能端为支撑的智慧就业系统。
“员工的稳定性是我们招工时一个不可忽视的重要考虑因素，通过社区‘三公里’就业圈平台，不仅人员匹配度高，新进员工都是住在附近的居民，通勤时间短，就业稳定性会比较好。”合肥生鲜传奇超市橡树湾店店长张磊满意地说道，近期，该店通过社区“三公里”就业平台成功招聘了2名理货员、1名收银员。
“确保‘两真实’——求职者信息真实准确，岗位信息真实有效，实现岗位匹配服务实时化、精准化，及时帮助辖区求职者找到合适的工作，帮助辖区用工单位招到合适的员工，这就是社区‘荐岗专员’的目标。”庐阳区亳州路街道滨南社区“社区招聘管理服务”平台的“荐岗专员”范贤辰说道，在他的用心服务中，社区100多名居民顺利就业。
图|“荐岗专员”向辖区用工单位介绍“三公里”就业圈服务平台
借助社区基层组织力量搭建的“社区招聘管理服务”平台，依托社区广泛宣传、引导推荐，进一步提高“社区快聘”小程序的注册率。同时，社区“荐岗专员”定期扫楼扫街，帮助用工单位在“新安人才网E聘”上更新和发布岗位，通过精准对接打破招聘求职中信息不对称的壁垒，让“三公里”就业圈服务平台在智能化的同时更具人性化，打造“庐阳为您找工作”的服务模式。
截至目前，社区“三公里”就业圈服务平台已在庐阳区所辖65个社区和14个村居实现100%覆盖，平台累计注册企业4833户，新开发岗位12173个，访问数207万人次，登记求职者信息26677条，在线投递简历58514份。2022年以来，已成功匹配岗位6717个，初步建立起居民信赖、企业认可、基层依靠、政府依托的多层级、智能化、精准化公共招聘服务平台。
下一步，庐阳区将继续创新服务模式、提升服务质效，深度推广社区“三公里”就业圈服务平台，持续优化平台服务功能，让“数据多跑路、群众少跑路”，大力提升就近就业的匹配度、撮合率。（林先超 侯丽娟）
(责任编辑：沈晔)