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合肥着力稳就业全力惠民生 前4月实现城镇新增就业5.24万人

时间:2022-06-01来源 : 合肥晚报作者 : 周洪 范家生

稳就业事关广大家庭生计,是经济运行在合理区间的关键支撑。面对复杂严峻的就业形势,合肥把稳就业作为当前的首要任务,努力保持就业大局稳定,更好服务于经济社会发展。

通过开展“两诚”招才活动、“社区三公里”就业圈……一系列举措,让招聘和求职更便利。来自合肥市人社局的数据显示,今年1至4月份,实现城镇新增就业5.24万人,就业困难人员再就业2397人,失业人员再就业10124人,全市就业形势总体稳定。

政府牵线搭桥促就业

合肥人陈祥以前一直在外省务工,今年4月,他正式入职家门口的联宝科技,“离家近,还能照顾老人孩子,包吃包住工资也不差。”

生产线上的人力缺口是联宝科技的痛点。相关部门了解到企业招工的难题后,主动上门对接服务,通过中介机构从合肥、淮北、宿州、山西运城、河南新乡等地帮助企业招人,截至5月22日,联保科技已新招员工8777人。

企业是吸纳就业的主渠道。做好企业招聘用工服务,对支持企业生产经营、保持就业局势稳定具有重要作用。记者从市人社局获悉,合肥落实人社服务专员机制、建立重点企业用工人社服务专员制度,组织全市146名人社服务专员包联服务183家重点企业,为重点企业提供“一对一”用工服务。积极帮助解决重点企业用工,累计解决1.03万人次用工需求。

此外,今年以来,合肥累计开展“2+N”“春风行动”等784场招聘会,1.28万家次企业提供岗位43.85万个,达成就业意向1.73万人次。

“两诚”招才提高人岗匹配度

进入5月,合肥在做好疫情防控工作的前提下,统筹各县(市)区、开发区公共就业人才服务机构,高密度、多频次走进高校,围绕服务“招工用工”和“毕业就业”开展“两诚”招才系列活动。

“两诚”一度成为在肥各大高校的热词。诚邀外地大学生来肥就业,诚请在肥大学生留肥就业,目的是“为企业招人才”和“为人才找岗位”。

截至目前,4场“两诚”招才活动,198家(次)重点企业提供8100余个就业岗位,推动企业与高校院所建立供需对接、靶向引才、合作共建机制,实现“招人才”与“找岗位”高效匹配。

此外,合肥还向全国130所高校推介合肥市重点企业岗位11.9万个,线上接受简历34.3万份。全市68场线下校园招聘提供就业岗位6.02万个,达成就业意向1.48万人。

搭建“家门口就业”服务平台

合肥搭建的“社区三公里”就业圈服务平台,居民扫码进入小程序,可以获取到三公里以内的中小企业用工和岗位需求,同时企业也可以联系附近有求职意向的求职者,还免除了中介费。

家住合肥经开区习友居委会的汪燕,以前的通勤距离在十几公里,没法按时接送孩子放学、照顾老人,通过“社区三公里”平台,她找到了合肥市宝之佳汽车销售服务有限公司人事专员岗位,通勤时间仅需5分钟。“对于企业来说,家门口的员工稳定性更强了。”该公司负责人魏征告诉记者。

合肥正加快实施“社区三公里”就业圈,实施扩容增量、功能增值、兜底就业三大计划,加快居民登记求职人数提升、平台服务能力提升、实现就业人数提升。目前,平台企业注册数3.15万家,提供岗位11.91万个。累计登记有效求职人数13.94万人,成功就业3.26万人。(周洪  范家生)

(责任编辑:沈晔)
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