就业是民生之本。为做好广大毕业生就业服务工作，全力服务辖区企业招揽人才，5月12日，蜀山区2022年“招才引智进高校”首场招聘会走进合肥师范学院。
据悉，这是在肥高校有序解除封闭管理、疫情防控进入常态化管理后，蜀山区举办的首场线下校园招聘会。为了做好现场的疫情防控工作，区人社局在招聘会入口处安排工作人员专门查验“两码”、测量体温……各项防疫工作一丝不苟。
“同学，你好，欢迎到蜀山区就业！蜀山区地理位置优越、企业众多，是就业扎根的良好选择。”“我是计算机专业的，符合你们的岗位需求，请问这个岗位未来发展规划如何？”招聘会现场，许多大学生手持简历认真浏览企业招聘信息，到展位前咨询交流；企业人事专员主动介绍岗位招聘条件、薪资待遇、福利补贴等情况，拿出“真金白银”吸引求职者。
同时，区人社局安排专人向前来求职的高校毕业生推介合肥市人才政策，还介绍了蜀山区人才公寓、公共租赁房、青年创业园和创业优惠政策，切实将利好政策送到毕业生身边，诚请在肥大学生留在蜀山就业。
据悉，本次招聘会共吸引了同济建设集团、禾美环保集团等30家企业，提供了软件开发、财务管理、平面设计等1097个就业岗位。招聘会吸引1000余名大学生进场求职应聘和咨询，现场发放各类宣传册页800余份，企业接收求职简历643份。
今年以来，蜀山区聚焦企业发展需求，打出招才引智“组合拳”，助力企业快速发展。通过搭建线上、线下人才供需平台，开展高校毕业生专场招聘会，加大招才引智工作的宣传力度等有力措施，帮助企业引进人才，助力企业快速发展。
疫情防控不懈怠，就业工作不停歇。蜀山区“招才引智进高校”活动后续将依次走进安徽农业大学、合肥学院、合肥工业大学等高校开展线下招聘活动。蜀山区人社局有关负责人表示，今后将继续发挥纽带作用，为人才搭建施展抱负、大显身手的舞台，促进高校毕业生更好、更快就业。
(责任编辑：沈晔)