一、坚持党政统筹，加强顶层设计，以“政策高度”建设专业巡逻防控队伍
争取政策支持，大量招录辅警充实巡逻防控力量。推动市委市政府出台《昆明市公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》和《昆明市公安局机关警务辅助人员工资待遇及经费保障暂行办法》，提高警务辅助人员福利待遇，大力提升辅警队伍正规化、规范化水平。2018、2019、2020年，全市分别新增辅警3600名、6200名、6700名，有效解决巡逻防控警力不足难题。
机关警力下沉，批量分流民警叠加巡逻防控队伍。市公安局内部挖潜从直属部门抽调750名民警充实到特警支队，将特警支队警力扩充至现在的2675人；18个县市区公安局以主城五华、盘龙、官渡、西山分局各600人，呈贡分局和安宁市局各260人，晋宁分局200人，其余县区各100人为基数标准，重组壮大全市巡特队伍。
启动仪式
二、实施“三网叠加”，织密防控网格，以“防控密度”护卫政治安全社会安定
做强反恐应急处置网。市局特警支队六个巡逻大队打破区域界限，对应主城区八个分局常态部署73辆机动巡逻车、17辆PTU，加强重点要害部位安全保卫、应急处突和重大紧急警情处置，打造市公安局层面反应迅速、能巡能控能处的反恐应急处置网。
做精重点区域控制网。主城八分局巡特警大队常态部署98辆特警巡逻车、12个PTU、28组春城骑警，打造分局层面重点覆盖、整体辐射的重点区域控制网。
做实基础防控网。全市各派出所按照不少于1辆标准配备巡逻车的要求，结合社区警务工作开展辖区巡逻防控，打造专群结合、守土有责的基础防控网。
春城骑警
三、依托科技支撑，增强警务效能，以“督检强度”提升巡逻勤务规范化水平
以科技信息化为支撑精准督勤。依托警务指挥调度、车载智能终端、4G实战应用、公安警务核查、视频联网监控、人脸识别“六大系统平台”，围绕110警情处置“接警、调警、出警、处警”四个环节，信息化、可视化全流程闭环式开展勤务查勤和重大敏感警情处置跟进督检。
及时整改问题隐患防范执勤执法风险。以“工作提示单、问题通知单、整改通知单”“三单制”实时通报并督促限时整改存在问题，倒逼全市巡逻勤务和接处警规范落实。
常态训练
四、坚持平战结合，强化实战演练，以“快反速度”提升应急处突能力
科学设置快速处置区域提高警力部署针对性。围绕城区人员密集场所、重点要害部位划定116个“1、3、5分钟”快速处置区域，统筹部署PTU、巡逻车、治安警务亭、春城骑警、武警巡逻组等街面武装应急处突力量和巡防力量，严密社会面防控。
加强实战演练强化应急能力训练。常态开展巡特警营区备勤警力和街面防控作战单元应急拉动演练和实战模拟演练，强化日常快速集结推进、战术战法磨合、现场处置指挥等训练，实战中做到警力快速集结到位，确保现场处置“有指挥、有秩序、有战斗力”。
升格标准要求提高快速反应能力。将街面快速反应标准升格为“除1分钟处置区域外，城区、县城镇110重大敏感警情警力3分钟内到达”，处警平均响应时间由原来的20分钟缩短至3.8分钟，重大敏感警情3分钟到达率保持90%以上。
(责任编辑：君君)