一、坚持党建引领
一是开展基层党建综合体建设。扩大全市村（社区）党建综合体覆盖面。
二是开展基层党支部标准化规范化建设专项行动。推动党支部建设标准化、规范化上档升级，对四类党支部（示范、先进、达标、未达标）实行动态调整。
三是开展软弱涣散村党组织专项整顿。确保农村基层社会稳定。
四是开展党建引领社区楼院治理专项行动。构建“党员+群众志愿者+党群议事会”的小区长效管理机制。
五是开展市乡村三级综治中心实体化建设。集治安防控视频调度、矛盾纠纷调解远程指挥、突发事件应急拉动等功能于一体。
六是开展村（社区）“两委”换届选举工作。孟州市共有11个乡镇（街道），274个行政村、15个社区。
二、建强“五个组织”
一是建强民调委，化解矛盾纠纷。建成了市乡村三级矛调平台，落实矛盾纠纷排查调处制度。
二是建强治保会，排查消除治安隐患。乡村治保会每天察看重点部位治安状况，开展排查整治安全隐患。
三是建强警务室，解决疑难杂症。全面建立“1（社区民警）+1（社区辅警）+N（律师和网格员）”协作联动机制，高质量推进“一村（格）一警”工作。
四是建强法律服务团，零距离推行便民服务。为人民群众全面提供法律咨询服务。
五是建强义务巡防队，发挥群防群治作用。广泛动员，吸收和招募“平安建设志愿者”，参与平安家园创建。
三、健全“六项机制”
一是领导责任奖惩机制。制定《孟州市基层社会治理工作奖惩办法》。
二是社会治理报告机制。市委常委会每月听取基层社会治理工作进展，对贯彻落实中央决策作出具体安排。
三是精准分析研判机制。市委政法委每月召开一次基层社会治理专题会议，对发现的社会治理、社会治安和稳定问题，研究制定强力措施。
四是干部业务培训机制。提升基层社会治理干部队伍整体素质。
五是日常督查通报机制。坚持不定期明查暗访，对发现的问题，责令责任单位限期整改。
六是年度绩效考评机制。将基层治理工作纳入全市平安建设年度考评体系，发挥好考评“指挥棒”作用。
四、开展“七无”创建
一是无民事诉讼。不发生法院成诉案件。
二是无越级上访。不发生因排查化解、处置不力进京赴省到焦作上访和极端恶性上访事件。
三是无造成一定影响的群体性事件。不发生因村（社区）工作原因引起的群体性事件。
四是无恶性案件。不发生“八类”恶性案件和重大涉交通、寄递物流等案件。
五是无邪教类案（事）件。不发生邪教人员外出滋事、非法聚集和书写、喷涂、悬挂大幅反动标语及散发反动宣传品等案(事)件。
六是无负面舆情炒作。严防易引发负面舆情的事件发生。
七是无突发事件。不发生严重精神障碍患者肇事肇祸事件，不发生未成年人溺水事件，不发生“民转刑”命案。