近年来，县人社局围绕“民生为本、人才优先、服务至上”的工作主线，坚持稳中求进、改革创新、攻坚克难。千方百计扩大就业、支持创业，不断完善社会保障体系，不断优化人才发展环境，加强专业技术人才队伍建设，深入推进事业单位人事制度改革，有效维护劳动者合法权益，稳定劳动关系。
充分运用网络媒体和户外载体静态宣传，搭载线上线下专场招聘平台。开展进乡入企政策法规宣传专项活动，联动乡镇劳动保障所（分局）将政策法规送到企业和劳动者身边，切实扩大奖补政策知晓范围。扩大就业创业一站式服务中心业务覆盖范围，提高影响力和服务企业能力。持续开展创业培训，组织推荐创业担保贷款。持续开展“四送一服”“四进一促”活动，帮扶企业解决困难。组织各类职业技能培训，提高劳动者就业能力，提升企业生产效率。开发更多公益性岗位，兜底帮扶就业困难人员。实施积极的就业奖补政策，努力做好稳就业工作，落实保居民就业目标任务。
严格按照社会保险法，及时下达参保单位应缴社会保险费数额，督促参保单位足额缴费。加快推进社会保障卡在人社系统重点业务的应用，进一步拓宽社会保障卡应用功能，实现“一卡多用”。切实保障失业人员领取失业金和代缴医保待遇，及时审核拨付工伤保险待遇，规范发放程序，帮助失业人员渡过难关，受伤人员尽快恢复健康。全面贯彻落实减税降费各项政策，确保符合减免条件的参保单位第一时间享受优惠政策。继续实施援企稳岗失业保险费返还“护航行动”，持续开展失业保险支持技能提升“展翅行动”。加大城乡居保政策宣传力度，鼓励引导参保群众提高缴费档次。完善被征地农民社会保障政策，切实维护被征地农民合法权益。继续做好退捕渔民安置保障工作。
开展事业单位人员档案统一管理工作，规范年度考核或期满考核。严肃教育系统等事业单位人员招聘考试工作，配合做好人员选调和岗位调整的手续办理。做好机关事业单位人员工资正常调整和晋升。组织开展农业、教育、建筑等领域工作人员专业技术职称的申报评定。按时做好各类领军人才、专家补贴的申报推荐。收集整理2021年度高校毕业生档案，建立电子目录。开发更高质量的就业见习岗位，缓解高校毕业生和失业青年就业压力。
规范劳动力市场秩序，联合其他部门，开展劳务派遣机构和人力资源服务机构的执法检查。加大劳动监察日常巡查力度，依法维护企业和劳动者权益。保障农民工按时足额拿到劳动所得，破解农民工工资“没钱发、怎么发”难题。实施工程建设项目缓缴或免缴农民工工资保证金政策，为企业纾难解困。开展劳动合同签订、变更、解除的备案工作，规范企业用工行为。加强劳动人事争议案件调处力度，坚持先调后裁，以“预防为先、调解为主、调裁结合”为原则，努力把劳动人事争议调解仲裁过程变成一个普法过程、一项理性维权活动。（顾雯鑫）
(责任编辑：沈晔)