“合肥昨天靠创新起家，今天靠创新当家，明天还得靠创新发家。”在日前召开的全市科技创新大会上，省委常委、市委书记虞爱华生动形象地表达了合肥始终把创新摆在核心地位，坚持用好人才第一资源、激发创新第一动力，致力实现从科教基地向科创名城飞跃的雄心。会上，合肥宣布2021年将大力开展招商、招才、招工，继续优化环境，常态化开展招引高校毕业生工作。
比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。为积极贯彻落实市委“三招”部署要求，合肥立即启动2021“招才引智”活动。3月6日上午，合肥市委组织部牵头召开“智汇合肥高校行”大学生招聘活动动员部署会，全面吹响了招才引智“冲锋号”。识才、用才、聚才，正迅速凝聚成全市上下的高度共识和务实行动。
3月9日，中国科大专场招聘会当天收到483份简历，达成意向123人；开展网络直播招聘会，24.22万人在线观看。3月11日至13日，首批出发的武汉工作组在武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学举办的专场推介会和现场招聘活动上，收取328份简历，其中本科生293份、硕士生21份、博士生14份，达成意向163人……从省内到省外、从线下到线上，合肥正掀起一股招才引智风暴。
热情邀约，合肥力度空前
“我一大早就赶来了，希望能招揽到我们需要的对口人才。”在中国科学技术大学的专场招聘会现场，安徽科力信息产业有限公司人力资源部陈经理说。
真情邀约，企业参与热情无比高涨。现场，长鑫存储技术有限公司、哈工大机器人（合肥）国际创新研究院等52家重点产业链企业参加，提供岗位2867个，其中，本科1715个、硕士936个、博士216个，以研发工程师、博士研究人员、博士后工作站研发人员、高校教师（教学/科研）等各类适合高层次人才岗位为主，涵盖IT、材料、微电子、生物、半导体等多个类别，其中计算机、电子信息、研发类岗位需求量大。
“听说这次是合肥市带队，我们第一时间就报名了。”中国科学技术大学先进技术研究院组织与人力资源部副部长刘广兴，带着博士后、软件工程师、硬件工程师、集成电路工程师等80余个岗位来到武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学，最终看中了化学、材料物理、计算机科学、通信工程、统计学、公共管理等专业近20名人才。
招才引智，合肥诚意“百分百”。在武汉，作为此次“智汇合肥高校行”活动首个出发的工作组，市委组织部、市人社局、市经信局一行携40多家重点产业企业和千余个颇具吸引力的岗位，奔赴武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学，通过组织宣讲推介，专场招聘等形式，大力宣传合肥创新环境、人才政策和重点产业企业。“这次活动，简单来说就是政府搭台、企业唱戏、好戏连台。对企业来说，专场招聘会实现了精准招聘，大大提高了人岗匹配度，也在无形中扩大了合肥产业环境和企业品牌的影响力。”科大国盾量子技术股份有限公司人力资源部经理王坤波说，合肥拿出具备竞争力的薪酬条件“吸引”各专业高校毕业生。
“活动开展前，我们有针对性地组织重点产业链企业参会，并对招聘岗位进行预审，确保精准匹配。”市人社局相关负责人说。
线上线下，广纳各方英才
线上互动交流、接受高校毕业生求职咨询、进行政策解答、提供线上职业指导服务……招才引智活动现场，线上、线下双渠道同时开辟。
“我是合肥本地人，现在研三，希望提前了解一下就业环境，寻找合适的岗位，今后也希望能在合肥就业。”在中国科大的专场招聘会现场，中国科大高分子系的赵志新告诉记者，招聘会上有很多企业的岗位都比较适合他。
线下招聘会举行的同时，网络直播招聘会同步开展，宣传推介合肥人才政策、产业政策。科大国盾量子技术股份有限公司、安徽安科生物工程（集团）股份有限公司、科大智能科技股份有限公司、芯思原微电子有限公司、安徽元琛环保科技股份有限公司、安徽皖仪科技股份有限公司6家重点产业链企业在线招聘，提供就业岗位500余个。直播的同时吸引24.22万人在线观看。
今年以来，合肥累计举办招才引智直播招聘会3场，联宝科技等16家重点企业通过视频直播方式提供1144个岗位；174家企业在线招聘，提供就业岗位8449个，直播视频累计观看量160.8万人次。
广撒“英雄帖”，招得英才来。“反响很不错，不少学生主动添加联系方式，询问招聘信息。”在活动首站武汉，对于一些在外实习无法赶到宣讲现场的高校毕业生，此次活动还特意开辟了线上渠道。合肥不少县区在公众号内设置了“云招聘”板块，毕业生可在该板块查询到企业信息和职位信息。
搭好舞台，激活“一池春水”
重才育才养才，合肥诚意十足
2020年，合肥实现地区生产总值10045.7亿元、增长4.3%，成为中国发展最快的省会城市之一，综合实力跃居省会城市前十；科技创新和产业创新资源丰富，拥有众多高校院所和世界前沿的科技成果，跻身全球科研城市榜前20位、世界区域创新集群百强；连续3年入选“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”……合肥搭建好事业舞台，以产业特色吸引、成就人才。
对集成电路、新型显示、生物医药等重点产业企业引进的高层次人才（博士及以上层次），3年内每年给予3.6万～6万元的租房补贴，或免费租住90～220平方米的人才公寓；在我市战略性新兴产业和主导产业领域内，支持企业大力引进发展急需的技术骨干和紧缺人才，符合条件的3年内每月给予2000元、3000元生活补贴……合肥在多个方面“提档升级”优惠政策，以最大的诚意引进、用好人才。
当前正是春季招聘“黄金时期”。根据“智汇合肥高校行”大学生招聘活动安排，我市将安排9个工作组，奔赴北京、上海、武汉等10个高校资源丰富城市开展现场活动，争取做到现场招聘一批、事后吸引一批、长期储备一批。
据了解，当前，各工作组正在联系高校、梳理岗位、安排行程。合肥将继续组织“集终生智”“芯屏汽合”等12个重点产业链企业，拿出优质岗位“走出去”开展集中招聘，宣传合肥创新环境、人才政策、重点产业企业，让越来越多的各类人才来到合肥、留在合肥。
(责任编辑：沈晔)